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担心的问题果然出现了,我自己人际关系不行,人到中年,单位

娜娜
担心的问题果然出现了,我自己人际关系不行,人到中年,单位里也一个朋友都没有,一起吃饭聊天的朋友都没有。以前读书的时候,尤其高中也是没啥朋友。一直以来我朋友都很少,自己反正也就这样了。没想到五年级的孩子跟我说她朋友太少了,有时候体育课做仰卧起坐的时候也没有固定搭档,然后说秋游的时候也一点都不好玩,连个好点的朋友都没有。听了女儿的话,我很心酸,在我眼里那么乖巧的孩子,我最担心的事情果然发生了,担心孩子没朋友,担心孩子在学校里特别孤单孤独落寞可怜,连一个倾诉聊天玩的朋友都没有,觉得太没乐趣太可怜了。这个问题我也觉得很无力。我也不知道为什么就是没朋友。

15温暖
35回答
苟亚锋
温暖了
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评论
建议您教孩子一些交朋友的方法试一下,比如真诚的赞美、分享、提供帮助等

既然已经意识到朋友少。可以通过一些方法调整和改善。

妈妈是个很有敏感度的妈妈。关心到孩子的情绪,孩子有没有朋友,可以跟孩子聊聊她的想法和感受。她孤单吗?妈妈也可以和咨询师聊聊孩子交朋友的一些策略。

人际交往需要有一些主动性,有一些技巧,是个值得探究的课题

那孩子的真实情况是有朋友吗?或者你周末有和孩子一起出去走走玩玩交点朋友。

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相关回答
嘉嘉游
领导有很多公司的群,我不在里面,自然不能知晓里面工作事项,领导也没有打算把我拉进去。而且给我做的都是很基础的工作,学不到东西,也没有想法说培养我!并不是因为这些当然还有其他的问题,我忍受不了领导所作所为,做事逻辑都无法理解,可能角度不一样吧,我想要取代请问该做哪些努力呢,而且我发现不管自己多么努力,可是经理级管理层看不到而且也会理所当然认为是我领导能力有加或者业务能力好,开会甚至多过发言都没,更多是领导发言,客观的说我能力并不他差,还比他做事细心,但是现实残忍的,这样的工作觉得好累,因为不甘心,如果领导足够优秀我很愿意听他的,感觉我一直陷入循环中,身心疲倦,我想取代他请问需要怎么做,需要准备多长时间,一般领导不离职是不是也轮不到我当领导,因为这个平台过往经验有的,其他平台没有,让我当其他平台领导可能我也会比较没有信心,现在脑子好乱,可能表达不是很好,有没有过来人可以指点一下呢?以及接下来工作重心是什么,被他安排工作不投入不更多时间在这上面,利用这部分时间补齐自己短板提升自己,还是说工作还是跟以前一样花很多时间在这上面,但是这部分活很基础早已学会,内心是不太愿意花更多时间在这里呢,内心又开始冲突呢……

你来说说自己想法吧