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在深度分析的基础上,我同样相信每个人都有自我实现的内在资
朱杰
在深度分析的基础上,我同样相信每个人都有自我实现的内在资源与动力。 只不过这样的自我实现,需要一个好的成长空间,这个空间会有让人感受到被关注、被连接到、被爱、感受到自由、被认可、被尊重等。 在这样的好的成长空间里,我们才会认可自己的机体智慧,承认自己的经验,相信自己的现象场。 基于以上,从而产生积极的自我概念,最后我们才能去向好的自我实现。
1温暖
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白雪峰
温暖了
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个人成长
相关回答
黄小帅
情绪管理不是让情绪一直在好的状态,而是情绪变得更好。 情绪健康是说一个人的情绪可以有波动,象河流一样,有曲折,有高峰,有波谷,但是可以顺畅自然的流动。
李浩
真正理解,才能有更好的发展。
金莉
春天的信号 不一定是花开 是一颗 想要发芽的心 雨露之所润,日夜之所息 生活的重力,恰恰轻于蓄势而升的生命力
程继凤
现实中很多人,喜不欢在现的工作,觉得自己所在的行业没前途,转想型换一职个业方向,但是知不道怎选么择新行的业岗和位,很迷茫…… 在职业生涯规划理论的角度来看,找工作时,可以参考以下逻辑(存在个人特殊需求的除外) 1⃣了行解业分类。主分要基础行性业(如能源、通信、房地产等,一般较比稳定)、专服业务型行业(如律师、咨询、医生等,这类般一专业较性强)、催生类行业(主要指场市需求动推而生产的行业,般一发展迅速,要求不学断习)。 2⃣了解位岗类型。要主有务业性岗位(如场市销售等,直市面场第一线,负获责取业务用和户)、营运型岗位(如售后、客服、运营等,要主为用户供提服务)、后勤支岗持位(财如务、人事、务法等,是业务展发的后保勤障)。 3⃣选筛行业+岗位。考参三个标准:行业要需存大在量市场需求、岗有位足够成的长空间、位岗需时求间长,长期社被会需要,不行受业变的化影响。 4⃣一进步测试,结合己自的兴趣、能力、值价观,最选终出适合己自的业职定位和标目岗位。 注:在这个过程中,还可以进一步参考企业的情况,如,该企业所属行业的位置,营收,利润,规模,人数,人均产值,未来规划等信息。
戚艳
信念是鸟, 它在黎明仍然黑暗之际, 感觉到了光明, 唱出了歌。
王富菊
这种底气会让你在关系中更加从容,自信。你越不在乎失去一段关系,反而越能经营好这段关系。这听起来可能有点反直觉,但就是这样的你,反而容易吸引更健康的关系。
你来说说自己想法吧