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#触动与思考它不仅仅是一个提问方式，更是一种引导儿童

蔡惠梅

#触动与思考它不仅仅是一个提问方式，更是一种引导儿童积极展望未来、挖掘自身潜力的有效方法。通过构想一个没有问题的未来状态，孩子们能更清晰地认识到自己的目标和能力，从而激发他们的想象力和创造力。 #焦点解决短期治疗 #悦读分享#刻意练习#读书会#心理悦读室

1温暖

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邓红

温暖了

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个人成长

相关回答

李有军

上班时遇到的恶人，都是你自己惯出来的。因为工作中的关系，不是笑脸相迎，就能换来掏心掏肺。姿态过低，一味忍让的结果，只会是别人得寸进尺，自己憋出内伤。要知道，大家都是为了生活出门打拼的，没有谁该受谁的气，所以无论在哪上班，都不要做一个害怕翻脸的人。因为只要不是无理取闹，工作中90%的人，你都得罪得起。你身边是否也有这样的人，不会拒绝，不敢翻脸，受委屈了，也只敢私下找朋友倾诉，因为他们觉得要想搞好工作，得先搞好人情。但正是因为以后还要见面，所以千万别在见第一面时让人觉得你好拿捏，因为你越是好说话，别人就越是不把你当回事。作家庄雅婷说：不敢强硬对待无理取闹的人，说明你没有保护好自己的温柔。职场中活得最累的，往往就是那些委屈自己，惯着别人的人，所以翻脸要趁早，别人第一次提出不合理的要求，就是在试探你的底线。一旦你拉不下脸，会有越来越多的人对你肆无忌惮。只有敢于翻脸，露出锋芒，别人才能尊重你的底线，你的工作才能得心应手，因为做人没必要太好说话，反正消耗你的人和事，都不是什么好人好事，上班是来做事的，不是来受气的，存心刁难你的人，也不值得你笑脸强行讨好。知名经纪人杨天真的一句话：“永远不要给工作赋予太多的意义，工作的目的就是工作本身。至于别人对你是什么感受，大可不必庸人自扰。”翻脸不是情商低下的表现，而是为自己松绑，把精力从无谓的内耗中释放出来，去做真正有价值的事情。毕淑敏说：翻脸是一种权利，每个人都有权以最强硬的态度，拒绝那些消耗自己的人与事。因为工作中，一味妥协退让，换不来尊重和体谅，如果能把讨好别人的时间用来专注工作，你会发现身边的人会慢慢变得和颜悦色起来。要知道，一个人只有敢于翻脸，笑脸才有意义。该拒绝的时候不妥协，该翻脸的时候不心软。立好“不好惹”的人设，不为人际关系内耗。一门心思放在工作上，才能收获真正的尊重和理解。

张丽坤

爱的小伙伴们，元旦快乐噢

2024全新的人生旅程已经开始了，记得带上你的希望

，迎接未来的美好

唐建刚

而是站在爱恨之间的迂回。

张凤琴

不记得在哪看过一个典型存在主义式的比喻，把两个人比作永远局限于各自隔间而无法触碰彼此的个体。再亲密的人也无法与我们感同身受固然是件令人无奈的事，但也许，人与人间出于渴望相互理解而做出的一切尝试更值得被看到。

刘学影

我们并不是因为这些事情而受到伤害，伤害我们的是这些事件在我们身上激发的东西，以及我们没有能力在心理层面上处理这些事件带来的影响，无法为其赋予意义。

白雪峰

墨菲定律道破一个真相：“在别人眼中，我们并没有那么重要。” 多少自我审视的焦虑、无谓的纠结，正源于我们误以为自己是他人目光的焦点？真正束缚我们的，常常不是外界的评判，而是内心被放大的恐惧。卸下“主角包袱”，世界并非时时聚焦于你。** 当你看清他人目光的有限，方能收回耗散的能量，轻装前行。世界是你的舞台，但观众席常空——学会为自己起舞，才是真正的自由。这并非否定你的价值，而是邀请你从过度关注的牢笼中解脱。他人有他人的生活，你只需专注自己的剧本。放下那份想象中的审视，脚步反而更加轻盈。

你来说说自己想法吧