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世上的每一朵玫瑰花都有刺。如果因为怕刺扎手，就此舍弃，那
蔡兴苗
世上的每一朵玫瑰花都有刺。如果因为怕刺扎手，就此舍弃，那永远也得不到玫瑰的芬芳。
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冯二玲
人生就是一个连点成线的过程，有些经历也许你一开始看不到的它的意义所在，只有当你回头看时，才会发现这些过去的点，其实已经画出了那条线，所以，要相信每一个点迟早会连接到一起。
胡艳丽
“成年人的世界没有容易二字，但能理解委屈、迷茫、痛苦中仍存希望的人，永远不会被真正打倒。
李有军
“替罪羊”原本指的是古代犹太教祭祀礼仪中，一只被用来替人承担罪过的羊。在现代的语境中，“替罪羊”主要是指代替别人承担过错、罪责的人。例如，在一个团队项目出错后，领导可能会找一个“替罪羊”，把责任都推到这个人身上，而真正的问题可能是整个团队的流程或者其他成员的失误导致的。 产生的原因 权力结构失衡：等级分明的组织环境中，上级可能利用权力将责任转嫁给下属。例如在公司出现业绩问题时，高层为避免自身受责，将责任归咎于基层员工。 群体压力：群体为维护自身形象和利益，可能挑选个体作为“替罪羊”。比如在球队输球后，球迷和部分队员将失败原因归结到某一个球员身上。 信息不对称：当部分人掌握的信息有限时，容易被误导而将责任推给他人。 如何避免成为替罪羊 首先在工作和人际关系中，要保持清晰的沟通。例如在工作项目里，对于任务的分配、责任的界定等内容，都要通过书面文件记录下来，这样有清晰的责任划分，别人就很难把不属于你的责任推给你。 其次，要建立良好的人际关系。和同事、朋友等保持互相尊重、理解的关系。因为如果别人对你有好感、信任你，就不太会让你背黑锅。比如平时多参加团队活动，积极帮助他人解决问题，但要注意保留好自己工作的证据。 还有就是要增强自己的洞察力。如果发现有一些可能会导致自己被当作替罪羊的情况或者可疑的行为，要提前做出反应。比如在会议中，有人含糊其辞地描述责任，你就要及时要求对方明确说法。
李风锐
见识人间 认识自己
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有朋友提到，在处理一些人际关系冲突时，经常不敢表达自己真实的情绪和感受，并为此归因为自己“人际关系敏感”，然后细细品味之后，经常会发现在敏感的背后藏着的是“自我恐吓”。
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最近做了几个案例，都是处理过去的伤痛对自己的影响，帮助来访者从“不断踩同样狗屎”的情绪模式中走出来。 虽然过去的故事没有改变，但看待故事的视角和模式已完全不一样了。伤痛仍是那些伤痛，但因为连接到了资源，把这一切带入到一个更大的场域空间，真正的接纳就发生了，伤痛就会被妥当安抚放置。 因为包容空间的宏大和流动性，以及资源加持的动力，未来就变得新鲜而充满期待了！ 枷锁脱落重获新生之后，也因为包容空间的宏大和流动性，以及资源加持的动力，就可以轻松向着生机勃勃的未来，去迎接崭新的机会。
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