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你的嘴,就是最好的风水。积德者赢,善护口业。 告
冯二玲
你的嘴,就是最好的风水。积德者赢,善护口业。 告诉你一个玄学真相,自己的嘴边常挂常着的话,大率概会自对己的命运产生影响。 话要说给值得的人听,日子要和懂你的人过,不同的人生阶段,不同的选择,珍惜每一个成长中的自己。
2温暖
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赵莎莎
温暖了
相关回答
姜琳琳
在职场中被人针对可能会让人感到困扰和压力,以下是一些应对方法: 一、保持冷静 1. 避免情绪化反应 - 当发现自己被人针对时,不要立刻生气或反击。情绪化的反应可能会使情况变得更糟,让对方更加得意或者引发更大的冲突。 - 例如,听到别人在背后说自己坏话时,不要马上冲过去质问,而是先深呼吸几次,让自己冷静下来。 2. 分析情况 - 冷静下来后,客观地分析被针对的原因。是因为工作竞争、个人性格冲突,还是其他原因?了解原因有助于你采取更有针对性的应对措施。 - 比如,如果是因为工作上的竞争导致被针对,你可以思考如何在工作中更加出色,同时避免过度竞争引起的矛盾。 二、沟通解决 1. 直接沟通 - 如果可能的话,尝试与针对你的人进行直接沟通。选择一个合适的时间和地点,以平和的语气表达你的感受和困惑,了解对方的想法。 - 例如,你可以说:“我感觉最近我们之间好像有些问题,我想知道是不是我哪里做得不好让你不开心了?我们可以一起聊聊,解决这个问题。” 2. 寻求第三方调解 - 如果直接沟通有困难,可以寻求第三方的帮助,如领导、同事或者人力资源部门。他们可以作为中立的调解人,帮助双方解决矛盾。 - 向第三方说明情况时,要客观、真实地陈述事实,不要夸大或歪曲。同时,也要表达你希望解决问题的诚意。 三、提升自己 1. 提高工作能力 - 把注意力集中在工作上,努力提高自己的业务能力。出色的工作表现可以让你在团队中更有价值,也能减少被针对的可能性。 - 参加培训课程、学习新技能、主动承担更多的工作任务等都是提高工作能力的方法。 2. 改善人际关系 - 与其他同事建立良好的关系,扩大自己的人脉。当你在团队中有更多的支持者时,针对你的人可能会有所顾忌。 - 主动与同事交流、合作,参加团队活动,关心他人等都可以帮助你改善人际关系。 四、保护自己 1. 保留证据 - 如果被针对的情况比较严重,如遭受恶意攻击、诽谤等,要保留好相关的证据,以备不时之需。 - 证据可以包括邮件、聊天记录、证人等。这些证据可以在必要时为你提供保护。 2. 向上级反映 - 如果被针对的情况持续存在且无法通过沟通解决,你可以向上级领导反映情况。在反映时,要以事实为依据,客观地陈述问题,不要带有个人情绪。 - 同时,也要提出你希望得到的解决方案,如调整工作岗位、解决矛
杨兢
疫情之下,我们通过线上的方式和大家交流心理学,希望把有用的心理学知识分享给更多需要的朋友。
王玲
问题如果有办法解决, 就不必担心,如果没办法解决,担心也没用。 所以,人生没什么好担心的。 事来则应,未来则静, 积蓄能量,保持清醒。
那晓旭
生活总是让我们遍体鳞伤 但到后来 那些受伤的地方 一定会变成我们最强壮的地方 新的一天,早安
和钰蓉
情绪智力始于自我觉察,始于在情绪出现时识别情绪的能力。管理(而非压抑)情绪的能力是在此基础上形成的。 以愤怒为例:难以处理好的一种情绪是愤怒。大多数人没有意识到,愤怒是一种次级情绪。如果一个人觉得表达某些情绪(如受伤、排斥或嫉妒)会让他过度暴露自己的脆弱,他往往会觉得表达愤怒会更加安全。 较为基础的、脆弱的情绪转变成愤怒的过程可能是高度自动化的,以至于生气的人都没有意识到表面之下的情绪。 我们并不是说不该表达愤怒。我们确实认为让自己感受愤怒是很重要的。事实上,如果你能忍住指责他人的冲动,探索愤怒背后的东西,那么感受愤怒就是非常有益的。你的情绪就是你的情绪,如果你感到生气,那种感受就是真实的。你如何处理愤怒才是问题所在。——《深度关系》
姜华文
每个人身上都有着不同的身份角色,可能是父亲,可能是儿子,可能是女儿,可能是公司老板。不知道大家有没有注意到,关系里面的角色,特别容易混淆,尤其是在职场。比如说,明明是你公司的员工,他只是拿你的钱给你打工,你却期待他像儿子一样对你忠诚。
你来说说自己想法吧