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「做十万个俯卧撑就能自由」，如果你对这个念头深信不疑，这

陈海霞

「做十万个俯卧撑就能自由」，如果你对这个念头深信不疑，这个念头就可以轻易地驱使你。每次这个念头一出现，你就会去做俯卧撑。但如果你对这个念头有疑惑，它就无法轻易地驱使你，你会想「这是真的吗？」。自由是什么？不就是你不会被潜意识中的任何一个念头轻易驱动，反而是你在随心所欲地使用念头吗？

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祁巍

一路走来耳闻各种意见与批评，很多次都在想，我是否对人性中丑陋、罪恶的一面未给予足够重视。但每当用心会见来访者并触及人性中的核心问题时，我总会再次发现——人总是抱有一种希望，在追求着更积极的价值观、更充分的社会化、更完整的和谐… 诚然，这个世界遍布着形形色色邪恶的东西，但这多非人性所固有。每个人都具有自我成长的本性，在特定的“咨询”关系下，使得他们突破自我长期封闭的障碍，重新开始认识自己，离真实更好的自己越走越近，并创造性的把自己的潜能发挥出来。

张志军

最好的关系，其实应该是这样的，彼此不累，还要体会到这两个字就是-- 年轻时总以为，人脉是攒出来的，圈子是争出来的。可当我们走过半生，卸下工作的重担，才恍然惊觉：原来人际关系的终极答案，不过是“舒服” 二字。退休后的日子，不必再戴着面具社交，不必为了迎合他人消耗自己。那些让你感到轻松、自在的关系，才是岁月馈赠的珍贵礼物。一、告别“心累式社交”，找回生活本真职场上，我们为了业绩、为了晋升，不得不周旋于复杂的人际关系网中；生活里，也总被人情世故推着走，参加不想去的聚会，维系没意义的社交。退休后，终于有了说“不” 的底气。邻居王大姐退休前是单位骨干，退休后主动退出了那些充满攀比的同学群，转而加入社区读书会。她说：“以前聚会，大家比孩子、比房子，聊得心力交瘁。现在和书友们分享读书心得，哪怕只是静静坐着，都觉得舒心。” 心理学中的“情感账户” 理论指出：每段关系都像一个账户，消耗太多、储蓄太少，终会透支。退休后，是时候清理那些让你疲惫的 “无效社交”，把精力留给真正滋养心灵的人。二、相处不累的关系，藏着这三个真相 1、无需伪装的真诚真正舒服的关系，是可以素颜相见的自在。他们从不互相攀比，输了棋就大笑认罚，赢了也不炫耀。“在这里，我不用装成功、装开心，想说什么就说什么。” 没有虚假的赞美，没有刻意的讨好，彼此接纳最真实的样子，才是关系最好的状态。 2、尊重边界的默契退休后，每个人都渴望按自己的节奏生活。和家人相处，不强行干涉子女的选择；与朋友往来，不追问隐私、不越界建议。就像作家三毛所说：“朋友再亲密，分寸不可差失，自以为熟，结果反生隔离。” 懂得给彼此留一片舒适的“留白”，关系才能长久温暖。 3、同频共振的快乐退休后的社交，讲究“气味相投”。摄影爱好者相约采风，徒步爱好者结伴爬山，合唱团成员一起放声高歌…… 在共同的兴趣中，无需刻意找话题，快乐自然流淌。这种因热爱相聚的关系，比利益捆绑的社交更纯粹、更持久。三、退休生活的“断舍离” 法则想要收获不累的关系，不妨试试这三个方法：断：切断消耗型关系。远离那些总抱怨、指责，让你倍感压抑的人。舍：舍弃“面子社交”。不去勉强维持点头之交，不参加让你疲惫的聚会。离：离开“比较式圈子”。退休后，生活是

王彤

心理学中的“压力认知模型”指出：压力体验并非源于事件本身，而是源于你对事件可应对性的评估。当你感到不公时，激活的不仅是情绪，更是对自我价值系统的冲击——这种深层动摇需要被正视而非压抑。有效的应对始于三个转变：从“为什么是我”到“现在我能做什么”的焦点转移从“非黑即白”到“灰度认知”的思维弹性从“被动承受”到建立心理边界的主动权如果你发现自己对职场的思绪开始“入侵”个人生活、情绪波动超出常态，或出现了身体压力信号（如持续疲劳、睡眠变化），这可能是一个值得关注的调整节点，需要疏解压力和提升心理效能，我在这里，支持陪伴你共同探索这些压力与挑战。

胡凤仙

梦想从来不会因为忙碌而消失只会因为放弃而遗憾。

冯二玲

第258天心理咨询的条件心理咨询具有社会属性，需要满足以下几个条件：第一，需要帮助者必须寻求别人的帮助。第二，心理咨询不是帮人解决现实问题，而是能够帮助人学会接受和应对问题。第三，心理咨询可以让人学会自助。第四，心理咨询可以使人心胸开阔，格局大，从而能够更好地应对今后所面临的一些问题。

史婧雅

蚂蚁效应：英文名称Ant Effect，理论认为，一群蚂蚁选择了一棵百年老树的树底安营扎寨。为建设家园，蚂蚁们辛勤劳动，挪移一颗颗泥沙，又咬去一点点树皮……有一天，一阵微风吹来，百年老树轰然溃倒，乃至最终零落成泥。蚂蚁是自然界最为团结的动物之一，它们的每个个体都是为了集体的生存和幸福而劳动。一只蚂蚁的力量确实是微不足道的，但100万只甚至更多只的蚂蚁组成的军团则可以横扫整片树林或一幢幢高楼，可以将一只狮子或老虎在短短的时间内啃成一堆骨头。这就是“蚂蚁效应”所产生的威力。这个给我们两个启示：人心齐，泰山移。互相支持，分工合作，才能走出困境。但同时，也会另外视角。一群蚂蚁去搬一块奶酪，人们一般都认为，这群蚂蚁会团团围住这块奶酪，前面的蚂蚁向前拉，两边的蚂蚁和后面的蚂蚁向前推，齐心协力就把这块奶酪搬到它们的洞里去了。但是，实际的情况并不是这样。动物学家发现，当一群蚂蚁把一块奶酪搬回去的时候。前面的蚂蚁大部分在向前拉，两边的蚂蚁在向前搬；而后面的蚂蚁在往后拽，爬在奶酪上的蚂蚁在徒增这块奶酪的重量。显然，后两者在忙忙碌碌地帮倒忙。 “蚂蚁现象”经常被人们解释为勤奋、吃苦耐劳的团队精神，被当作企业员工的学习榜样。但是，这只不过是人们主观的认识。实际上，总有一些蚂蚁怀着积极良好的愿望在做无用工，在拖后腿。这与我们生活中工作中的现象很相似~

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