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与你相伴成长

连秀娟

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王倩倩

张善实

在组织中，下属都是根据领导的要求做工作，但提交结果时经常会出现领导不满意的情况，很多时候就是因为下属只听到了领导的“言中之意“，但没有听出领导的”言外之意“，而这个言外之意是领导不能直接说出来的，所以下属会感觉到很委屈，认为我按你的要求做了，为什么还不满意。

那晓旭

人与人之间的根本差异是认知能力上的差异，因为认知影响选择，而选择改变命运，所以成长的本质就是让大脑的认知变得更加清晰。

段晴娜

对自我成长有需求的朋友看过来！每个女性的成长，都是一场从内向外的突围。我曾困在“我不够好”的自我否定里，怕犯错、怕被议论，连争取机会都要反复掂量。后来才懂，接纳不完美的心态，是给心灵松绑的钥匙。我也总习惯性依赖他人的认可，把价值感寄托在别人的评价里。直到摔了跟头才明白，自我肯定的心态，才是对抗迷茫的底气。最难的是面对挫折时，我曾无数次想过放弃。可撑下去才发现，允许自己脆弱的心态，不是软弱，是蓄力的开始。这三种也许你被困在情绪中，看不见的心态，才是陪着自己走过泥泞、走向光亮的真正支撑。

邢阳

薛梅

我们可以转身，但是不必回头，即使有一天发现自己错了，也应该转身，大步朝着对的方向去，而不是一直回头怨自己错了。

你来说说自己想法吧