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上船不思岸上人,下船不提船上事, 旧人无需知近况,新人不
沙桂华
上船不思岸上人,下船不提船上事, 旧人无需知近况,新人不必问过往, 人生聚散本是常事。 起心动念皆是因,当下所受皆是果, 一念执着万般皆苦,一念放下便是重生。
3温暖
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纪晓云
温暖了
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个人成长
相关回答
万剑
一、案例背景 来访者李女士,32岁,在某企业市场部工作五年。近一年来频繁遭受直属领导职场暴力,包括公开辱骂、不合理工作任务分配、剥夺晋升机会,致使其出现焦虑、失眠、自我怀疑等症状,主动寻求心理咨询。 二、咨询过程 1. 建立关系与问题评估:首次咨询,咨询师通过共情倾听,缓解李女士紧张情绪,建立信任关系。运用心理量表评估其焦虑、抑郁程度,深入了解职场暴力具体表现及对她的影响。 2. 情绪疏导与认知调整:后续咨询中,帮助李女士释放压抑情绪,引导她认识到遭受职场暴力并非自身问题,而是施暴者不当行为。纠正她因暴力产生的“自己不够好”等错误认知,增强自我认同感。 3. 应对策略探讨:与李女士共同分析职场现状,探讨应对方法。如记录暴力事件证据、尝试与领导沟通,或向更高管理层反映,同时做好职业规划,提升应对风险能力。 三、咨询效果 经过两个月、每周一次咨询,李女士焦虑情绪显著缓解,睡眠质量改善。她学会合理应对职场暴力,记录下领导不当言行证据,并向公司人力资源部门反馈,最终领导受到警告,工作环境得到改善。李女士重新恢复自信,对职业发展有了新规划。 四、总结 职场暴力对受害者身心伤害巨大。心理咨询通过情绪疏导、认知调整、策略指导,帮助受害者走出困境,维护心理健康与职场权益。
王芳
说真的 您得学会反着来 怎么反呢? 反自己的习惯,反自己的认知,反自己的思维,反自己的语言等等 顺着来就是社会规则,容易被规则 反着来就是世界真相,自个儿自在逍遥
李春娣
很多来访者都会告诉我,事情已经过去了,现在再说出来也不能改变当时的现实,会有什么用呢? 事情的确是过去了,但是我们的情绪还卡在当时那个点上,现在在做咨询的时候,重新回到那个情景,重新解构,再重新建构,这时候我们的看法或者认知,想法就会有所改变。 事情已经过去了,但是做完心理咨询之后,我们的心理也会有所改变。
袁力红
人际关系 当你发现自己的人际出现问题,有两和方式可以帮到你,一,技术层面,学沟通方法语言表达能力~二,心理层面,我们说,长大了人际有问题说明生命早起出现问题了,可能是父母关系可能是重要客体的影响,那就重新梳理,建构自己内心世界,从心理能量开始
杨宝英
离异后,孩子受影响的程度取决于有监护权的一方适应离婚的程度。父母自己能在多大程度上从离婚中恢复过来,重建离异后全新的父母效能体系,这是影响孩子情感发展的重要因素。如果在离婚后,父母能够维持高质量的亲子关系,孩子能够继续保持与父母有意义,充满爱心的接触,那么孩子受到父母离异的伤害就会大大减少。更为重要的是,要让孩子明白:婚姻的结束只是父母之间的事情,并不影响到他们与孩子之间的关系。
尤四海
体验认知行为疗法,聚焦自动化思维,也不是所有的自动化思维都在给予关注,主要是将那些引发我们心理不适的找出来。
你来说说自己想法吧