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世上没有两片相同的叶子,也没有两个完全相同的人。正如有人
宗阳
世上没有两片相同的叶子,也没有两个完全相同的人。正如有人爱热闹,有人喜独处;有人雷厉风行,有人不疾不徐。 真正见过世面的人,会打心底里尊重每一种生活。不强行给他人灌输自己的观点,不片面地去衡量别人的对与错,不轻易用自己的标准去评判他人的是非。 人和人之间,有来有往才是最好的状态。懂得彼此包容、互相尊重,大事不含糊、小事不纠缠,才是理想的相处模式。 眼界越宽,越懂得尊重他人的“不同”。只有这样,才能彼此更融洽地相处。
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王倩倩
当个体尚未完成自我成长,缺到安全感和缺爱的情况下,是难以经营好亲密关系的。 妄想通过亲密关系解决迷茫,填补不完整的自己,获得他人救赎,本身就容易经历地狱。 你要真的是很好的你,才能在遇到好朋友、好恋人的情况下,把关系走长远,你是一切关系的根源。
李娟丽
梭罗希望用他的话语来警醒我们,不一定非要按照世俗的惯性来生活,从一个圆心当中能够画出多少个不同的半径,人们就有多少种不同的生活方式。所以没有必要别人都在追求什么,你也一定要追求什么。
张志军
富人思维的核心原则并非指“有钱人才有的思维”,而是指那些有助于积累财富、实现资源增值的思维模式,核心原则主要包括以下几点: - 重视价值创造而非单纯索取:富人思维更关注“我能提供什么价值”,比如通过解决问题、满足需求来获得回报,而非只想着“如何赚到钱”。例如,企业家通过打造产品解决用户痛点,本质是先创造价值再收获财富。 - 长期主义与延迟满足:愿意为长期收益放弃短期诱惑。比如,把资金投入能持续增值的资产(如优质股权、房产),而非用于即时消费;或者花时间学习提升技能,尽管短期内看不到回报,但长期能提高竞争力。 - 风险与收益的平衡意识:不害怕风险,但会理性评估风险。他们明白“高收益伴随高风险”,但会通过调研、分散投资等方式控制风险,而非盲目冒险或因恐惧风险而错失机会。 - 杠杆思维:善用资源杠杆放大成果,包括资金杠杆(如合理贷款投资)、人力杠杆(借助团队力量完成个人无法达成的目标)、时间杠杆(通过标准化流程或工具提高效率,让时间产生更大价值)。 - 聚焦核心目标,果断取舍:清楚自己的核心目标(如财富增值、事业突破),会主动过滤无关干扰,在关键领域集中资源。比如,拒绝低价值的社交或事务,把精力放在能带来高回报的事情上。 - 持续学习与迭代认知:认为认知是财富的基础,会不断学习新领域知识、更新对世界的理解,避免被固有思维局限。例如,关注行业趋势、政策变化,及时调整策略适应环境。 这些原则的核心,本质是通过思维方式的优化,更高效地整合资源、创造价值,从而实现财富的积累和增长。
冯二玲
先问自己想不想干? 如果你觉得屈尊在一个能力不如你的领导手下,你感觉憋屈的话,也可以选择离开。 但如果你不想离开或者无法离开,那你就得放下你的身段,对人家行部下之礼。 其实在职场,是很考验你的为人处事的智慧的。 你需要学会能屈能伸!在人屋檐下,哪能不低头? 如果你明明是在别人手下,但自己觉得比人强,然后这个不服那个不服的,你觉得最后会谁吃亏呢? 而且能力到底是谁强也不好说,你觉得你的能力比领导强,有没有客观标准?旁人说你能力比领导强,他是什么意图? 所以这里边关键不是能力强不强的问题?是你要知道自己在什么位置,要知道在这个位置上应该怎么跟领导相处,应该怎么去做事情? 做好你的本职吧!如果你真有能力,是金子总会发光的。 你不妨先埋没自己几天! 人在职场,需要智慧! ---沈健
朱宏
智齿之痛真是没齿难忘。生命之苦乐竟被一小齿所左右,人了不起吗,一点也不了。
崔黎明
宽恕自己过去的无能为力和局限性,让那些无法挽回的种种成为过去,面对新的开始,放过总在自责的自己,往前走…
你来说说自己想法吧