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有意贬低你的人,是对你的一种变相认可。那些打压你,却又在

周红艳
有意贬低你的人,是对你的一种变相认可。那些打压你,却又在模仿你的人,其实是想成为你。

1温暖
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纪晓云
温暖了
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白雪峰
你有没有发现,别人对我们的评价,好像会悄悄影响我们的行为? 心理学上有个概念叫 “罗森塔尔效应”,它揭示了一个神奇的规律:当你真诚地相信一个人能做好某件事,并对他表达出这种期待时,他很可能会朝着你期待的方向发展,同时也会更喜欢你、信任你. 这个效应的发现,源于罗森塔尔在 1968 年做的一个实验。他和同事来到一所小学,假装给学生们做了一场 “智力测试”,然后随机挑选了一些学生,告诉老师:“这些孩子智商很高,很有潜力,未来会有很大的发展。”实际上,这些被选中的学生和其他学生没什么区别,罗森塔尔只是随便选的。但8个月后,当他们再次回到学校测试时,发现那些被标记为 “有潜力” 的学生,成绩真的比其他学生进步更大,性格也更开朗、自信。为什么会这样?因为老师相信了罗森塔尔的话,对这些学生产生了积极的期待。在日常教学中,老师会不自觉地多关注他们,对他们更有耐心,表扬也更多。而学生感受到了老师的期待和信任,就会更努力学习,慢慢真的变得优秀起来。 这就是罗森塔尔效应的核心:积极的期待会像一种 “心理暗示”,影响对方的行为,让他朝着期待的方向发展。而且,因为对方感受到了你的认可和信任,自然也会更愿意亲近你、相信你。 运用罗森塔尔效应,不是要你 “虚伪地讨好”,而是要学会真诚地表达积极期待,让对方感受到你的认可和信任。具体可以从这几个方面入手:1、发现并说出对方的 “闪光点”,哪怕很小.2、对 “进步” 给予肯定,而不是只看 “结果.3、用 “相信” 的语气表达期待,而不是 “要求”.4、接受不完美,允许对方 “慢慢来”. 罗森塔尔效应的核心,不是 “怎么套路别人喜欢自己”,而是 “你的相信和期待,本身就有改变关系的力量”。 “你把别人当成什么样的人,别人就会成为什么样的人,也会用什么样的态度对你。”

冯二玲
对于男女关系,女性有以下认知可以参考。 男人数量非常多。一天换一个,你一辈子也用不了男性数量的万分之一。和你合适的男人成千上万,不合适可以换,合适就可以在一起包括结婚生子共度余生。 男人和男人是不一样的,许多男人和你父亲也是不一样的,不需要非黑即白。有些男人很好相处,有些男人很可爱,有些男人很有责任心。 男人常常更怕一事无成。男人起早贪黑争权夺利的最主要原因之一就是希望得到女人的认可和喜欢。 对男性来说,你的存在本身就是有价值的。你可以满足他对亲密感、归属感和性的需求。你不需要太刻意努力什么,或非得通过付出或讨好维持关系。 你不用太担心自己的缺点,你在乎的缺点,许多男人可能根本不在乎,况且你也不需要所有男人都喜欢你。 不要害怕男人的标准。因为许多男人根本不了解他自己。嘴上喜欢一种,真正找的是另一种。 不要太找不如自己的。因为如果你觉得不合适想分开,你容易内疚,他容易纠缠,因为你可能是他能找到的最好的。 你没有那么多观众。无论你是母胎单身,还是感情丰富,别人都不会太关心。不用找个对象或换个对象,还老担心别人怎么看你,这是你自己的事情。 有些女性找对象时,会过于纠结年龄,觉得年龄接近才是正经,差距大就是不正经。自己的年龄当然是没办法的,但是选择男人的年龄边界可以拓宽一些,比如余秀华也可以找九零后。

你来说说自己想法吧