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1、公司最忙的,是公司工资最低的那一个。 2、老板开始三
田大朋
1、公司最忙的,是公司工资最低的那一个。 2、老板开始三天两头抓考勤,赶紧跑。 3、能力越强,活越多,老板有事就找你,跟老板关系最不好的也是你。 4、面试一定要吹牛,缺钱且无婚育打算。 5、职场如戏,全靠演技。 6、最让你心累的,往往不是工作本身,而是工作中遇到的人,拿着一份工资,干着两个人的活,还要听着三个傻货的使唤。 7、大多数人上班,都赚不到钱。 8、不要让同事知道,你熟练使用office三件套。 9、能力决定下限,与领导的关系才决定你的上限。 10、重要程度:老板>领导>下属>同事。
1温暖
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纪晓云
温暖了
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职场二三事
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史冬英
今天看到一个视频,一个人问:人在最愚蠢的时候会问什么问题?另一个人列举了好几个答案:你为什么骗我?你为什么这么对我?你为什么不回我信息/不接我电话?你还爱不爱我?你答应过我的呀,你怎么变了?…… 这个视频让我挺有感触,其实说白了,最愚蠢的问题就是明知故问,就是不甘心,就是想让别人对自己负责。 当事情的发生发展不能如自己所愿时,不用问别人为什么,因为答案不在别人那里,而在我们自己这里。 ——别人骗我,是因为我愚蠢,好骗。 ——别人那么对我,是因为我允许人家那么对我,我不够自尊自爱。 ——别人不回我信息,不接我电话,是因为人家觉得不必要,是我在那个情况下没有人家手头的事重要。 ——别人还爱不爱你?当然是不爱,因为你已经感觉到了。 ——别人怎么变了?这不是很正常的,谁不是一直都在变化呢?你介意是因为你落后了,你无法再继续当那个既得利益者了。 当你能够直面血淋淋的现实的时候,或许你就已经离愚蠢很远了。
张露露
“你心里那个小心翼翼的小女孩,其实一直握着一把钥匙——那把打开‘允许自己不完美’的门的钥匙。当你开始对她说‘没关系,不用一直察言观色,我在这里陪着你’,那些让你疼痛的思维藤蔓,会慢慢在自我接纳的阳光里,松开紧紧缠绕的触角。改变很难,但你已经在路上了。”
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对于孩子的学习成绩,最好归因于他的努力,而不是他聪明。
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段晴娜
心理咨询中的助人自助,核心是见证他人的自我觉醒与成长——当来访者从迷茫痛苦中挣脱,逐渐找回力量、重建关系,这种“被信任且真正创造价值”的体验,是独特且深刻的。
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自我价值感低的人,并非鼓励可以解决的,还是需要他们自己去摸爬滚打,创造结果。如果你鼓励和夸奖,要么他相信你,变得自恋;要么他不信你,仍然自卑。最好的鼓励,是鼓励行动!
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