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1、公司最忙的,是公司工资最低的那一个。 2、老板开始三
田大朋
1、公司最忙的,是公司工资最低的那一个。 2、老板开始三天两头抓考勤,赶紧跑。 3、能力越强,活越多,老板有事就找你,跟老板关系最不好的也是你。 4、面试一定要吹牛,缺钱且无婚育打算。 5、职场如戏,全靠演技。 6、最让你心累的,往往不是工作本身,而是工作中遇到的人,拿着一份工资,干着两个人的活,还要听着三个傻货的使唤。 7、大多数人上班,都赚不到钱。 8、不要让同事知道,你熟练使用office三件套。 9、能力决定下限,与领导的关系才决定你的上限。 10、重要程度:老板>领导>下属>同事。
1温暖
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纪晓云
温暖了
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职场二三事
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徐淑凤
家庭中很难避免冲突,冲突是家庭运行模式的一种表达和优化。但是在家庭中,冲突很容易越过边界而干扰其他系统。比如,与丈夫吵架后的妻子正满怀委屈或愤怒时,儿子回家了。因为母亲心情不好,儿子做事可能就得小心翼翼或故意讨好母亲。夫妻之间的冲突此时已经影响到了母子关系。而更常见的情景是母亲反复痛斥父亲的种种不是,有意或者无意的拉拢孩子,和自己站在批判父亲的战线上。家庭中两个人的冲突变成了三个人的冲突,这就是”家庭关系的三角化”。 家庭冲突应由产生冲突的双方解决,尽量控制在产生冲突的子系统内。“清官难断家务事”,冲突常常被拉入多个子系统,很难解决,尤其是跨代、跨系统的卷入模式,对家庭的打击常常是致命的。不管你是与配偶有冲突,还是与父母有矛盾,或者是与子女不满,都要记住你们的冲突、矛盾和不满需要你们自己来解决。 吵架的夫妻应该蹲下来,心平气和的对孩子说,我和爸爸吵架是因为我们对某件事情的观点不一致,不是你的错,我们对你的爱始终都是一样的。所有的战斗都有伤亡,与家人战斗伤的是家人。我们需要的不是和自己或家人战斗,而是要学会如何关怀自己和家人。
李娟丽
杨雪青
不要做闷葫芦,所有的毛病都是惯出来,有的只有得寸进尺蹬鼻子上脸,不要去做烂好人,敢于翻脸,不要去承载任何人对你的期待,没有人会感激你的礼貌与沉默,胆量是斗争出来的,敢于硬碰硬,不需要讨好任何人,不要担心任何关系的破裂!
冯二玲
这短短的一生,我们最终都会失去。你不妨大胆一些,爱一个人,攀一座山,追一个梦。 如果你爱一个人,就不要去害怕结局,在你有能力爱他的时候就用力去爱。 因为不是每一个人都能得到那个很爱很爱的人,有些时候我们能够遇见,就已经非常幸运了。 人的生命只有一次,别让自己后悔,以不伤害自己不伤害他人的前提下,做自己想做的,爱自己想爱的,和过去的自己和解,和当下的自己和谐!
杨宝英
每段关系都有潮起潮落,而想结束念头的出现,不是关系的终点,而是你内心的地图,它标示出那些未被满足的渴望与需要修复的边界。最终是否继续这段旅程,取决于你们是否愿意,并能够共同重新绘制这幅地图。
孙三丽
萨提亚描述了五种沟通模式: 讨好型:不惜一切代价取悦他人的人,通常表现得软弱和被动。 指责型:非常挑剔、不讨人喜欢,经常指责别人。 超理智型:非常有逻辑,但害怕面对感受。 打岔型:在交流过程中,不考虑别人,采取转移话题或分散别人注意力的行为减轻自己对压力的关注。 一致型:在沟通中,语言和感情上表达一致的人。
你来说说自己想法吧