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与你相伴成长

父亲的爱如同稳定的锚点，在孩子成长的风暴中给予安全感。父

徐淑凤

父亲的爱如同稳定的锚点，在孩子成长的风暴中给予安全感。父亲的每一次鼓励，都在孩子内心种下自信的种子；那些看似严厉的教导，实则是塑造孩子坚韧品格的基石。父亲用行动教会孩子责任与担当，让孩子在面对生活挑战时，拥有内在的力量。祝福：所有的父亲节快乐！愿时光温柔以待，愿您内心始终充满安宁与满足；往后的日子，换您的孩子成为您坚实的依靠。父亲+准父亲，今日下单买一赠一。下单60分钟服务120分钟。只限今天！！！

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王倩倩

❶你思考谁，你就承担谁的因果 ❷先出发，路上缺啥补啥 ❸不要被人类创造的社会规则消耗一生我期待：普通人适应规则，能打破规则的只有少数人，而我们必须要认清这仅有一次的生命，仅有一次！

庞爱姣

鬼是我们的假想敌，而黑暗的环境给这种孤独的内心戏提供了布景。弗洛伊德在《性学三论》讲了这么个故事：一个3岁男孩在一间黑屋子里大叫：阿姨，和我说话，我害怕，这里太黑了。阿姨回答说：“那样做有什么用？你又看不到我。” 男孩回答：“没关系，有人说话就带来了光。” 你的回应，方能驱赶对方内心的恐惧；同样，父母的回应才能证明孩子存在的价值。也许，我们真正渴求的，只是一份稳定存在的关系。

张静霞

心理咨询，最终指向的是咨询师为来访者“赋能”，用中立的、包容的爱帮助来访发展出独立应对困境的力量，让潜力变成能力。愿大家无论身处顺境或是逆境，都能找到蕴含在自己体内的自然生长的力量。

田大朋

1.去领导办公室，一定要带好本子和笔、手机。好记性不如烂笔头，一来体现对领导的尊重，二来能体现你对工作的负责，避免遗漏，而且有些时候可能要现场和同事沟通联系。 2.领导让你写东西，记得把领导以前说过的话融入进去，让他感受到你平时工作.上心，这如同给报告加了一把香料,让它更美味。 3.修改完的报告记得再拿给领导看过一遍，并且备注修改之处，给领导留下认真细致的好感。 4.汇报工作说结果，总结工作说流程，接受工作问标准,复盘工作谈感受，简明扼要，不要拖泥带水没有重点。 5.和领导沟通时，不要带“负能量”，有事说事，可以说明手头有哪些工作，有条理地罗列，而不是宣泄情绪，抱怨只会让人反感。 6.找领导签字时，要用铅笔把需要签字的地方标注出来,签字的地方空格要大点，领导签字一般都比较大气。 7.如果有需要领导填写姓名和日期的地方，要提前把日期写好，很多文件是需要领导补签的，万一填错了日期，给自己找麻烦。 8.面对领导的表扬，先表示认可感谢，再带上同事一起庆祝，蕞后感谢领导的指导。 9.把领导布置的工作放在心上，并在弟一时间落实后将结果反馈给领导，闭环很重要。 10.在日常工作中，能当面汇报的就不要发信息;能发信息就不要打Call，做好留痕。

张富杰

我们做任何选择，都是为了追求好处，问题仅仅是，你是否能知道这个好处是什么。头脑意识层面的好处潜意识层面的好处是为了满足自己的内心需求，（自私的心理），还是真的为了对方好……

谷振强

心智成熟的4个表现： 1.不带敌意的拒绝。 2.不带诱惑的深情。 3.不带羞耻的需要。 4.不带歉疚的离开。

你来说说自己想法吧