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一位工作了6次的来访,在工作完第七次的

杨蓉
一位工作了6次的来访,在工作完第七次的时候跟我说,“老师,我觉得这次跟老师聊,是我收获最大的一次”我说,“是的,因为前面的积累,我们才有了这次的突破” “不积跬步,难以至千里”,心理咨询也是这样,每一步都没白走的路。有些时候,咨询师就像孵小鸡,我觉得这个过程,用老母鸡孵小鸡特别形象,老母鸡孵小鸡需要21天,在这个过程需要适宜的温度,需要持续的耐心,不能着急,在小鸡需要破壳的时候,从外面才能啄它,这才能帮小鸡破壳而出。 有时候咨询也是这样,我们要解决一个问题,或获得某个深刻的领悟,咨询师也是需要等待,需要守护,等待那一时刻的到来,不可早一步,也不可晚一步,一切都刚刚好。

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魏颖
陌生人效应(Stranger Effect)探讨了人类在与陌生人交往时的心理和行为变化。当个体面对陌生人时,通常会表现出更多的警惕和防备,行为也会变得更加拘谨和正式。陌生人效应揭示了社会交往中信任和熟悉度对人类行为的重要影响。 经典实验 陌生人效应的经典实验之一由心理学家约翰·鲍尔比(John Bowlby)进行。他的研究发现,当儿童面对陌生人时,会表现出明显的紧张和不安。这一反应在儿童的依恋理论中得到了进一步解释,即儿童在面对陌生人时,会因为缺乏安全感而产生焦虑。 另一个经典实验是由斯坦利·米尔格拉姆(Stanley Milgram)进行的,他在观察人们在电梯里与陌生人的行为时发现,当电梯里有陌生人时,人们会表现得更加拘谨,避免与陌生人有过多的眼神接触或言语交流。 原理解析 陌生人效应的形成机制主要包括以下几个方面: 安全感缺乏:与陌生人互动时,个体可能会因为对未知的恐惧而表现出更多的防备和谨慎。 社会规范:社会规范和文化背景会影响个体在陌生人面前的行为,通常要求个体在陌生人面前表现得更礼貌和正式。 信任建立:信任是人与人交往的重要基础,陌生人之间缺乏信任,使得他们在互动时更加小心翼翼。 心理影响因素 安全感:个体在与陌生人互动时会因为缺乏安全感而表现出更多的防备。 社会规范:文化和社会规范会影响个体在陌生人面前的行为表现。 信任度:信任度的缺乏使得个体在陌生人面前更加谨慎和拘谨。 陌生人效应的影响 社交互动:陌生人效应会影响人们的社交互动,可能导致社会交往的困难和隔阂。 职场关系:在工作环境中,陌生人效应可能会影响团队合作和沟通效率。 心理健康:长期的陌生人效应可能会导致个体的社交焦虑和孤独感。

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