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每个人都是站在他自己的立场做出符合自己利益的选
李丹
每个人都是站在他自己的立场做出符合自己利益的选择。没有谁比谁更高尚,都是基于满足自己的需求。因果不虚,想要什么果,就要在因上努力,去创造条件拿到自己想要的结果。 人与人是不同的,绝对的感同身受是没有的。也没有必要去追求,追求是追求不来的,静静地耕耘自己心灵花园才是最重要的事。你来与不来,我都在绽放着快乐着。
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个人成长
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范翠玲
职场中如何应对压力: 1.每个人都有自己的本职工作,需要出色的完成。 2.遵守规章制度,如果你经常违反制度,领导就会对你不高兴,而且你的晋升空间就会被堵住。 3.爱护好自己的身体,如果你的工作对你的身体带来了伤害,这个恐怕就会得不偿失。 4.职场中要搞好人际关系。 如果这四条你能做到了,你在职场的压力基本上就会太会大,也不会给你带来太大的困惑。
白雪峰
敌意化投射,就是将自己内心的敌意、愤怒或负面情绪归咎于他人,并认为他人对自己怀有恶意。这种心理机制在日常生活中并不罕见,无论是在家庭纷争,职场竞争,还是社交互动中。 敌意化投射,往往与自我保护机制密切相关。每当我们面临内心的冲突、不安或焦虑,敌意投射充当了一种心理上的“防护盾”,帮助我们逃避内心的不适。通过将内心的敌意归咎于外界,我们能暂时逃避自我反省,避免面对真实的自我。 在亲密关系中,敌意投射可能导致不必要的争吵和情感疏远。
付伟丽
春节要到了,回想一下,自己在2023年,经历了什么,收获了什么?在新的一年里,自己有什么样的愿望要去实现?怎样实现? 一直记得一句话:所有走过的路都不是白走的,每一步都算数。
沙桂华
一,完美型:担心自己和周围的事物不够完美,害怕犯错,对错误和不完美有很强的不适感,内心深处渴望一切都能按照理想的标准发展。 二,助人型:害怕不被他人需要,自己对别人没有价值,他们通过帮助他人来获得自身价值感,若感觉自己无法满足他人需求,就会产生jiaolu 。 三,成就型:核心是害怕失败,担心自己没有成就,不能获得他人的认可和赞赏。将成功和他人的认可视为重要目标,一旦面临失败或得不到肯定,就会感到不安。 四,自我型:害怕失去自我,担心自己变得平凡,渴望保持独特和与众不同。当感觉自己与他人没有区别,或无法表达内心独特的情感和体验时,会陷入jiaolu 五,理智型:害怕自己无知,担心无法掌控局面。通过不断积累知识和分析来理解世界,若遇到无法理解或把握的事情,就会产生。 六,疑惑型:核心是害怕被抛弃和受到伤害,对周围的人和环境缺乏安全感,总是担心会出现危险和变故,容易陷入怀疑和担忧之中。 七,活跃型:害怕被限制,担心生活变得无聊和痛苦。追求快乐和刺激,一旦感觉生活单调乏味,或受到规则、约束的限制,就会感到不安。 八,领袖型:害怕自己软弱,担心被他人控制或操纵。追求权力和掌控感,希望在任何情况下都能处于主导地位,若感觉自己失去控制或被他人压制,就会产生。 九,和平型:害怕冲突和矛盾,担心破坏和谐的关系。习惯回避矛盾,希望周围环境保持平静,一旦出现冲突或不和谐因素,就会感到jiaolu 和不安。
赵莎莎
布利丹效应,又称布利丹毛驴效应。 布利丹效应是从一个外国成语引申而来的。14世纪,法国经院哲学家布利丹,在一次议论自由问题时讲了这样一个寓言故事:“一头饥饿至极的毛驴站在两捆完全相同的草料中间,可是它却始终犹豫不决,不知道应该先吃哪一捆才好,结果活活被饿死了。”由这个寓言故事形成的成语“布利丹驴”,被人们用来喻指那些优柔寡断的人。后来,人们常把决策中犹豫不决、难作决定的现象称为“布利丹效应”。 什么都想要,最终什么也得不到,与其选择困难,不如当机立断。 关注我哦,每天科普一点心理学小知识。
李志宏
纯粹,就是不要一心要成为高贵 或者强大的人,而是成为自己。 ——费尔南多·佩索阿
你来说说自己想法吧