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孕晚期了,很快30周了,主要工作基本完成,想提前两个月休

匿名
孕晚期了,很快30周了,主要工作基本完成,想提前两个月休产假,或者1个月事假(无薪)再请产假(158天)。开始领导说可以,后来人力那边说按照相关规定只能产前15天休,1个月事假太长,理由不充分,又不同意了。说要提前休只能病假,病假需要假条和病历这些;我所在医院大部分医生只能开3天,个人觉得三天两头去开假条又热又累。现在怎么和单位协商,才可以同意我提前休产假,或者请事假也行。不理解开始说可以,后来又说不可以了…一定要病假,病假有工资,事假没有工资,为什么就不能给事假呢。

12温暖
20回答
苟亚锋
温暖了
评论
事假公司有权不批,病假只要医生开的假条,并且在医疗期内(按工龄折算),公司必须批,这就是差别。你拿着病假条,人力给你批没问题,你要是事假请一个月 人力算工作失误,除非你直接找公司最高领导给你批

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孕晚期身体要紧,一切以自己的身体为主,如果和领导沟通方面遇到问题,我们一起来讨论看看如何更好的达到我们的目的

匿名
3个月前
是呢

目前的规定是提前15天休产假,你要是要求提前,单位的确有拒绝的权利。单位有工会吗?找工会,工会一般会帮助员工的。

匿名
3个月前
简单的话,还需要我请教咨询师嘛

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你来说说自己想法吧