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与你相伴成长

爱和关怀是无法饱和的，我们要谦虚的接受，而不是粗鲁的拒绝

董桂珍

爱和关怀是无法饱和的，我们要谦虚的接受，而不是粗鲁的拒绝那种自认为已经满足的人，会失去许多拥有它的机会，大部分的人是在当爸爸以后才学会当爸爸，他却是在父亲过世以后才学会了当儿子。快节奏，辛苦劳累的生活磨砺了我们，同时也给我们的思维设置了一个无形的栅栏，往往使我们的思维不再鲜活有趣，在爱的表达上，我们也容易墨守成规，自以为是，却不知很多幸福的时刻就在不知不觉中慢慢的远离了

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傅益红

喜欢素，喜欢静，因素能养人，因静能养心。生活的极致一定是简与静！

王倩倩

万事尽心尽力就好，有则锦上添花，无则顺其自然。在繁花盛开里，做最好的自己。

李有军

5.处理分歧的方式：建设性沟通。在意见不合或发生冲突时，对方如何沟通？绿灯行为： - 就事论事，专注于问题本身，而非人身攻击、贬低或翻旧账。 - 愿意倾听对方的观点，尝试理解对方的立场。 - 使用“我”陈述句表达感受和需求（“我感到...”，“我需要...”），而非指责性的“你”陈述句（“你总是...”，“你错了...”）。 - 寻求解决方案或妥协，而非只想“赢”或证明对方错。心理学角度：这体现了情绪管理能力、尊重他人观点以及解决问题的合作意愿。虽然也有冲突，但他们会用尊重和建设性的方式处理。 6.关注并回应他人的细微需求他们是否能注意到他人不太明显的情绪变化或需求，并给予适当的回应？绿灯行为： - 注意到他人情绪低落的时刻，并传递关怀的问候； - 记得别人不经意间提到的小事（如喜欢的食物、害怕的东西）。 - 在群体中，照顾到容易被忽略的人（如新成员、内向者）。心理学角度：这体现了高度的共情敏锐度和主动关怀的意愿。这种细微处的体贴往往是自发的，最能体现内在的善良本质。 7. 真心欣赏他人的成功，而不是嫉妒。当他人（尤其是同龄人、同事、朋友）取得成就或好运时，他们的第一反应是什么？绿灯行为： - 真诚地祝贺，脸上有发自内心的笑容。 - 不酸言酸语（“他不过是运气好”），不贬低他人成就。 - 乐于分享和传播他人的好消息。心理学角度：这体现了安全感、健康的自尊和慷慨的精神，不会把他人的成功视为自己的威胁，反而能由衷欣赏。如何做一个很好人「本身就很好」的人的核心是：稳定的内在价值系统，善意是自然流露的；讨好型则是用付出来换取安全感，本质是恐惧在驱动。关键看三点：一、拒绝时的反应；二、对弱者的态度是否一致；三、听语言中是否常带“必须”“应该”这类强迫性词汇。核心点：两者在冲突性场景下的应对方式。譬如：当有人提出不合理要求（如借钱/强行插队时，对方的反应。「本身就很好」的人能坚持原则 - 温和拒绝：“抱歉，这次帮不了你”。 - 态度稳定：不道歉过度，不贬低对方需求。总结：本身就很好的人是“我愿对你好”，讨好是“我怕你对我坏”。

杨飞

王阳明说“心外无物”，其实就是指自己的内心就是整个世界，心为物累，整个世界都是纷争劳苦；心如止水，整个世界都是平静祥和；修行即修心。

张俊霞

让人犯错误时，我们的文化习惯就是指责型的，我们帮助别人的方法也是指出对方错误的地方，然而却忽视了对方此刻需要的其实不是出谋划策，而是重要亲人的支持、包容和爱。换一个角度，那些踩得你脚疼，扎的你流血的亲人，背后其实是一种笨拙的爱的表达。

王红丽

如果仔细观察，你会发现许多家族中都会出现这样的情况，仿佛被命运操控，同样的经历常常会在家族中不断地重演，同样的伤害一代代流传。从心理学上，可以称之为家族情结。曾经发生的事，因为没有得到有效的处理，会一代又一代地影响下去。

你来说说自己想法吧