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人是怎样废掉的？一、懒二、馋三、拖延四、爱熬

田大朋

人是怎样废掉的？一、懒二、馋三、拖延四、爱熬夜五、自控力差六、整天精神内耗七、停止思考不学习八、假装努力，持续幻想九、言语上的巨人，行动上的矮子

1温暖

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谢婉云

温暖了

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个人成长

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赵莎莎

幸福就是... 累的时候能好好睡一个安稳舒服的懒觉

尤四海

在九型人格理论中，成就者（成功者）被标记为类型3。成就者通常是雄心勃勃、动力强的人，他们追求成功和地位，喜欢通过外在成就来衡量自己的价值。成就者人格的原生家庭环境可能具有以下特点： 1. 成就导向：家庭可能非常重视成就和成功，父母可能鼓励孩子在学术、体育或其他领域取得优异的成绩。 2. 竞争氛围：家庭中可能存在一种竞争氛围，成就者可能从小就学会了如何在竞争中脱颖而出。 3. 外在认可：父母可能通过孩子的成就来给予认可和奖励，这可能导致成就者将自我价值与外在成就紧密联系起来。 4. 形象和面子的重要性：家庭可能强调保持良好的社会形象和面子，成就者可能被教导要给人留下好印象。 5. 工作优先：父母可能是一个工作狂，他们可能通过自己的行为示范了工作的重要性和成功的价值。

谭丽梅

男女吸引，分为外在和内核两个部分。外在比如你工作好或长得好看，这部分会让你容易建立短期关系。但如果你内核是低自尊，就比较难建立长期关系，或在长期关系中也容易是一个工具人。内核的本质就是高自尊，高自尊本质上就是正确的自我评价。比如觉得自己是一个有价值的人，一个有办法的人，一个可爱的人。有些人觉得，只有通过做成事情的自尊才是真自尊，其实一无所有的自尊才是真自尊。就像有些孩子，就因为有正确的自我评价，能量其实比许多成人高，他做成过什么事情。

王倩倩

1. 把迷雾变成选择题当领导说“方案再改改”时—— 你可以具体化： ① 锁定维度：“您说的‘感觉’是指视觉风格（A/B/C），还是叙事逻辑（X/Y/Z）？” ② 量化标准：“如果用1-10分打分，目前方案满足多少分？缺口主要在哪些部分？” ③ 设定边界：“为保证效率，请您勾选三个参考案例” 实战记录：上个月帮女儿选夏令营时，她赌气说“随便”。我拿出便签纸：“写出你最在意的三个要素（比如伙食、住宿、活动），妈妈圈出可接受范围，我们一起筛选项。” 2. 说出自己的具体需求 3. “不猜测”契约的细化 “随便”置换规则：说“随便”需支付5元家庭基金（足够买支冰淇淋）沉默税：超过2小时冷战后，发起方需准备对方喜欢的早餐安全词机制：当情绪即将失控时，说“蓝鲸”代表“我需要暂停10分钟” 有次老公脱口而出“随便”，我伸手要罚金，他边掏钱边嘟囔：“那去吃日料吧，其实我想三文鱼了。” 我们都笑起来——原来坦诚的需求，比猜对答案更让人轻松。

孙三丽

我们对孩子发脾气，很多时候是由于我们自己的痛苦经历再次浮现出来。这类伤痛一般来自10岁之前，那时候我们很弱小，在很多事情上都感到失控和无奈。为了获得控制，成年后的我们不顾一切地想要避开脆弱的感觉，希望做到小时候做不到的事情。悲哀的是，我们把自己童年时的郁闷发泄到了错误的对象身上，没有将其归咎于自己的父母，却把孩子当成出气筒。这也是相同的行为模式连续发生在几代人身上的原因。只有发掘和面对我们童年时代残留的伤痛，才能辨别孩子的真实感受，找出明智的应对方式，尊重他们的感情。

李春娣

那些查不出原因的、反复出现的、难以痊愈的疼痛，往往是负面情绪没被化解的身体在呐喊。

你来说说自己想法吧