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不仅是看到一个人的行为表象,更是洞察到行为背后的情绪、需
陆丹
不仅是看到一个人的行为表象,更是洞察到行为背后的情绪、需求和动机 。 行为往往是内在表达的外在方式,但不是最关键的,它只是起到引起关注的作用,让大家觉得有问题了。 个人内在的情绪,感受,需求才是行为促发的火药。当你意识到这一点,就不会只盯着对方的行为就反击和爆炸,而是先从关心的角度想要理解一切是如何发生的。
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因人而异
张广亚
中年人最近回的信有很多是中年人写过来的,他们中年就会面临失业,面临两个考验,第一个考验是觉得自己年龄大了,我能做什么呢?如果去开网约车,去送快递,他说的就是我好不甘心啊,我原来好歹是一个专业技能人士,但是现在我要靠出卖体力来过日子,但是他们如果不去送快递,面临的又是非常紧迫的经济压力,这样的人通常在 35 岁以上,家里人都要养,一般来说都会有一到两个孩子,那到你该怎么办?他们通常还会问第二个问题,我该创业吗?因为他觉得我很想创业,我要试试看,但是好害怕,因为创业要花钱,那万一我自己积蓄用完了,我还要到银行去贷款,我创业又不成功,那我不是整个家庭就崩塌了吗?我想第一件事情就是不要觉得自己是老了,我想说为什么我们现在觉得过 35 岁就觉得自己老,我们还年轻,不知道未来会发生什么事情,有可能明天地球就毁灭了,但是我们知道今天自己的这一天可以好好活着,外人说给你贴个标签,你已经是职场老人,我们自己拒别给自己贴标签,当你不贴标签之后,你去学一点东西,你去送送外卖,我会很尊重他,我一点也不觉得这是他们的没落,相反我觉得这是他们努力生活的光荣,另外创业这件事情,我想起这两天段永平在说的,其实他说的很隐晦,我想说的再直白一点就是创业的成功概率非常低啊,95% 以上是失败的,所以你要创业的话,你一定要想清楚,心中有一团火焰,你知道我有这方面能力,并且我不停的被心里的这团火驱动,我想要创业,否则的话不要去尝试,不要为了创业而创业。段永平的这句话是对的,为了证明给别人看是世界上最无聊的一件事情,我们只需要好好的活着,我们不需要证明给任何人去看。
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爱他的优点,也接纳他的缺点; 爱他的懂事,也包容他的任性; 爱他的优秀,也允许他的平庸; 爱他的成功,也接纳他的失败。 这份接纳,无关孩子的表现,无关外界的评价,只因为他是你的孩子。
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《如何在职场如鱼得水,想换就换
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