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一位女强人,经常感到痛苦。她是一家外企的高管,却常被领导
高雪梅
一位女强人,经常感到痛苦。她是一家外企的高管,却常被领导说“不思进取,在吃老本”。 这位女性是个积极、主动、进取的人,却得到很差的评价,所以感到困惑。 后来明白了: “原来领导这么对我,是反映他的内心”。 其实,她的领导是一个习惯回避、软弱的人,他说“不思进取、吃老本”,其实是对他自己不满。 明白之后,当她再受到领导责备,就微微一笑,心里说:哎哟,你说的不就是自己吗?
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人际关系
相关回答
陈璐
客观来说消极情绪如果不是你强留住它,那么它表达了一段时间以后就会消失,因为情绪是一种能量,能量会根据一种递减的方式消耗,你需要思考的是你的什么行为、什么想法让你的消极情绪被保留起来?
石萍
问一些未来可能会发生也可能不会发生的问题是没有意义的,因为未来的幸福根本不存在。 未来还没有来。
张志军
他满眼都是你,满心都是你 你一举手,他就递过茶杯 你一抬头,他就递过眼镜 你向窗外看,他就说散步去 你轻声咳嗽下,他就递过衣服 在马路上牵着你的手,让你走在里边 爬山时会搀扶你,护你左右 工作有烦恼他会是忠实听众 家务脏累活不让你插手, 有争议时耐心细致商量交流 特殊日子他都记得清清楚楚 不在于贫穷与富贵,不在于礼物贵贱, 有一颗爱你的心足矣 生活上嘘寒问暖,知冷知热 他能懂你知道你的想法和需求。 这样的婚姻谁不想要?谁不想过? 你羡慕吗?
张渝
在咨询室里,我见过太多在感情中“误把幻象当深情”的灵魂。 你是否也曾困惑:为什么那个只会嘴上画饼、表演深情的人,总让你欲罢不能?而那个默默付出、脚踏实地的人,却被你视作无趣? 其实,不是你选错了,而是你内心的伤口,太渴望被看见。 一、 匮乏的童年,让你对“高浓度”爱成瘾 从小缺爱的人,内心藏着一个“情感黑洞”。真实的爱像白开水,平淡解渴,却不够刺激。而“表演的爱”像烈酒,表演者擅长提供“情绪价值轰炸”,让你瞬间觉得自己是世界中心。 这种“高浓度关注”精准击中了你的匮乏。你以为这是救赎,殊不知这只是一场为了捕获你而设计的“糖衣炮弹”。 二、 你爱上的,是投射出的“完美父母” 心理学称之为“投射性认同”。你看到的完美恋人,其实是你把对“完美父母”的渴望,投射到了他身上。 你爱上的,与其说是他,不如说是你脑海中那个“被爱包围的幻象”。你舍不得离开,是因为舍不得那个“终于被爱了”的自己。 三、 间歇性强化:温柔的心理控制 表演的爱往往伴随着“间歇性强化”,他对你忽冷忽热,这种过山车般的体验让你像赌博一样上瘾。你试图用付出来“感化”他,却只是在喂养一个填不满的黑洞。 写在最后: 亲爱的,请别怪自己。你只是太饿了,才把别人递来的糖精当成了蜜糖。 真正的治愈,是敢于直面真实。 真实的爱不需要表演,它或许不够甜、不够耀眼,但它一定是稳定且可预期的。它像大地一样厚重,能接住你所有的破碎。 愿你不再需要通过别人的表演来证明价值。因为,唯有真实,才是治愈童年的良药
邢松
今日分享 当代自体心理学认为:成长过程中,被看到、被了解、被理解、被认可与重视,以及受到钦佩及崇敬,是个体正常、健康且必要的心理需求。 这是形成健康、凝聚、稳定而现实的自我人格所必备的因素。拥有健康、凝聚、稳定而现实的人格品质,才有助于个体应对种种复杂的挫折与历练:处乱而不惊——皆因内心的坚定与完整。
冀锐敏
团体活动中,如果一个人话多,另一个人话少,带领者要反思自己会忽视谁?会回应谁?尝试让这两个人互相学习,一个人学习谦让,另一个人学习张扬。 如果有成员感觉被批评了,千万不要解释,不要为咨询师自己开脱,要做和她父母不一样的事情,倾听、感谢、道歉。然后询问成员和团体的关系如何?下次再来的时候怎么想?会怎么样跟朋友说起在团体活动中的体验? 当有成员发出不满意的声音,其实她是想表达对团体的关心和兴趣,带领着要肯定她对待团体的感情,然后邀请她表达出来。同时要注意对可能被批评的成员说:听完这么多话,您一直坐在这里,很不容易,这需要很大的勇气和定力,如果把不舒服放在一边,这里面有没有一丝对您有有的东西?如果有,那是什么? 如何讨论缺席现象?可以让他们想象:您最不愿意谁缺席?如果谁缺席了,团体会有什么不一样的情况?您缺席了,希望谁注意到?
你来说说自己想法吧