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与你相伴成长
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王倩倩
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相关回答
薛英叶
维系长久亲密关系的关键，不在于是否走过和别人一样的“外在节点”，而在于能否共同跨越那些真正塑造亲密度的“内在成长节点”。
黄若磊
如果一个人最初被他亲近的人伤害过，那么他伤害别人就是他想亲近一个人的表现。
潘娇
付出型人，其实需要的只是你的认同和夸奖
李少泉
嗔恨
潘小琴
“现代管理学之父”彼得·德鲁克说： 如果你也不满足于当下的生活节奏，可以尝试从以下三点开始，学着管理自己的时间： 1. 合理分配时间，注意劳逸结合，保证适量运动和充足的睡眠。 2. 设置事件的优先级，用80%的时间专注处理要事，20%的碎片时间处理琐事。 3. 利用黄金时间，每天为自己充电。 每个人每天都拥有24小时。 对待时间的态度，以及运用时间创造的价值和能力，才真正拉开了人与人之间的距离。
郭朋雅
人在愤怒的时候，会对他人有强烈的要求，觉得你应该改变，变得负责任、听话、勤劳、守承诺、上进、不小气、节约、有礼貌、宽容.… 总之，我觉得什么是对的，你就要去做什么。 然而你有没有想过: 你为什么要对他有这些要求呢? 他做不做这些，跟你有什么关系呢? 即使别人错了，你为什么要拿别人的错误来惩罚自己呢? 你为什么会这样不理性呢? 如果愤怒毫无好处，没人会主动拿别人的错误来惩罚自己。 无论你的愤怒是什么，无论你想改变对方的是什么，无论你希望对方怎么矫正价值观，人选择愤怒，背后的获益一定比带给自己伤害更大。 愤怒最终的导向一定是:他是付出者，你是受益者。 愤怒背后渴望的获益就是:爱。愤怒是因为需要被爱。 爱是什么?爱就是体谅、认可、关注、重视、尊重、支持、帮助、保护、看见、接纳....… 一个人越是愤怒，越是说明他对爱越是需要。
你来说说自己想法吧
