在职场中，专业能力固然重要，但一个人的行为和态度往往决定

何春梅

在职场中，专业能力固然重要，但一个人的行为和态度往往决定了他是否受人欢迎和尊重。不待见的人： 1. 负能量传播者 / 抱怨狂 2. 甩锅侠 / 责任逃避者 3. 办公室政治家 / 搬弄是非者 4. 伸手党 / 缺乏独立思考能力者 5. 微管理者 / 控制狂 6. 边界感模糊者 7. 倚老卖老者 / 固步自封者 8.爱抢功/表现欲过强 9.沟通困难者 10.不专业/不靠谱者总结一下：这些不受待见的人都有一个共同点：他们只关注自己的利益和感受，而忽视和损害了团体的利益和他人的感受。

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姜华文

需要～感受～情绪需要的满足与否，引发感受和情绪。感受是人的内部体验，外人无法感知到的，而情绪是感受的外在表达，是可以被他人感知。情绪和感受，其实是一体的，感受是内部体验，情绪是外在表现和生理反应。

陈晓娟

生活里，我们常常会陷入自我否定的泥沼：一件事没做好，就全盘否定自己的能力；别人一句无意的评价，就反复咀嚼、苛责自己。久而久之，自信被消磨，行动被束缚，活得越来越疲惫。打破自我否定的怪圈，首先要学会觉察。当“我不行”“我太差劲”的念头冒出来时，先别急着认同，试着给这些想法“踩刹车”。问问自己：这个评价是客观事实，还是情绪化的判断？很多时候，自我否定只是内心的偏见，而非真实的你。其次，用具体的小成就积累自信。不必追求一鸣惊人，把大目标拆解成一个个踮脚就能够到的小任务。完成一次就记录下来，哪怕是按时起床、认真做一顿饭，这些小事都是你能力的证明。慢慢的，你会发现，自己远比想象中更厉害。最后，学会和自己和解。没有人是完美的，犯错、失败都是成长的必经之路。试着像安慰朋友一样安慰自己：“没关系，这次没做好，下次可以更用心。”接纳不完美的自己，才是自信的开始。别让自我否定消耗你的人生，你值得被温柔以待。

周瑞

父母的第一个任务是和孩子亲密，呵护孩子成长；第二个任务是和孩子分离，促进孩子独立。若把顺序做反了，就是在做一件反自然的事，既让孩子童年贫瘠，又让孩子的成年生活窒息。生命中最深厚的缘分，只在这渐行渐远中才趋于真实。

石慧霞

焦虑，是因为活在未来，担忧未来，回归当下，关注自己的一呼一吸，就能降低焦虑。

田大朋

父母的最大修行，是永远接住自己的孩子：无论孩子曾经多么叛逆难管，无论他现在多么平凡普通、暂时迷失了方向，都别轻易对他流露嫌弃，别觉得他让你颜面无光，更别用伤人的话语，把他贬得一无是处。父母的嘴，就是孩子一生的命运。你肯好好夸赞、给予鼓励，他就会长成顶天立地的山；你一味贬低、不停打击，他就会卑微成一粒随风飘散的尘。语言这把无形的刀，划在身上的伤会愈合，刻在心上的疤，却会跟着人一辈子。所以永远别吝啬，多对孩子说一句：别怕，你一定行。

谷秉红

父母发现孩子的错误，并在父母的指挥下解决错误，使得孩子容易丧失独立思考和独立工作的能力，他的整个人格就破碎了，他做事情的那种流程，就被搞得支离破碎，他以后就不会做事情，以免犯错或者说他以后会形成一个习惯，只要是遇到事情的时候，就邀请父母来。

你来说说自己想法吧