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荣格曾说:“You have to feel in or

邢娜
荣格曾说:“You have to feel in order to heal.”(你必须去感受,才能获得疗愈。)这句话精准地揭示了疗愈的本质。 很多时候,我们总想绕过痛苦,却不知唯有穿越它,才能真正获得释放与成长。 “觉知是开始,也是结束。”当我们尚未意识到某段经历对自己的影响时,往往会陷在情绪与困惑中无法自拔。 而当我们开始正视这段经历,愿意去感受它带来的所有情绪,我们就已经踏上了成长之路,也意味着逐渐走向释怀与放下。 勇敢,不是回避过去的问题,而是敢于拿起手术刀,剖开表象,直视内在的伤痕。 最终所呈现的阳光与自信,并非虚伪的掩饰,而是从内心深处自然散发出的光芒与安宁。 正如电影《头脑特工队》所描绘的,每一种情绪都有其存在的意义,快乐、悲伤、愤怒……它们同等重要,没有优劣之分。 情绪需要被觉察,而不是被评判。在心理咨询中,我们往往只谈感受,不论对错 真正的疗愈,从来不是逃避,而是勇敢地直面伤口。 接纳痛苦的情绪,允许它们存在,然后从中汲取力量,走向新生。

1温暖
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周瑞
温暖了
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史婧雅
20世纪20-30年代,美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验者效应,称霍桑效应。 实验分两个阶段,一是只设控制组和实验组,相同的条件下,实验组生产效率更高。研究者最终发现,这种提升并非源于实验条件的变化,而是因为工人意识到自己正在被观察,从而激发了更高的积极性和责任感。 第二阶段参加试验的工人被置于专门的实验室并由研究人员领导,其社会状况发生了变化,受到各方面的关注,从而形成了参与试验的感觉,觉得自己是公司中重要的一部分,从而使工人从社会角度方面被激励,促进产量上升。 霍桑效应的心理机制主要基于以下两点: ‌自尊与价值追求‌:个体在被观察时,会通过改善行为来获得认可和积极评价。 ‌社会归属感‌:参与实验或被观察可能被视为一种特别待遇,从而激发个体的归属感和努力程度。 这个效应告诉我们,当同学或自己受到公众的关注或注视时,学习和交往的效率就会大大增加。因此,我们在日常生活中要学会与他人友好相处,明白什么样的行为才是同学和老师所接受和赞赏的,我们只有在生活和学习中不断地增加自己的良好行为,才可能受到更多人的关注和赞赏,也才可能让我们的学习不断进步,充满自信!

程璐璐
你来说说自己想法吧