做为一名管理人员，要是发现自己教导错误了，有办法不损害威

来看看其他人怎么说

一位管理者如果大方承认自己错误会给成员安全感，不必要维持自己永远正确，圣明的形象，那样只会让人害怕，有时候为了维持自己对的形象明知错而坚持去进行。

用类似的“举例法”迁移至此知识点上， 委婉明确，不失威信