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做为一名管理人员，要是发现自己教导错误了，有办法不损害威

林

做为一名管理人员，要是发现自己教导错误了，有办法不损害威信又能重新教吗

4温暖

3回答

程建兵

温暖了

评论

4个月前

来看看其他人怎么说

4个月前

一位管理者如果大方承认自己错误会给成员安全感，不必要维持自己永远正确，圣明的形象，那样只会让人害怕，有时候为了维持自己对的形象明知错而坚持去进行。

5个月前

用类似的“举例法”迁移至此知识点上，委婉明确，不失威信

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问题在图三谢谢

你来说说自己想法吧