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创伤打开后如何“包扎”? 处理创伤 一定会伴随着痛苦的

肖平平
创伤打开后如何“包扎”? 处理创伤 一定会伴随着痛苦的感受 很多人在这个时候 整体的状态是沉下来的 好像从一个清醒的意识状态 在向一个更深的地方滑落一样 如果说在一次咨询当中 那需要让来访浮上来 从一个接近无意识的地方 浮到意识层面来 在这个地方 需要做充分的探讨 去讨论 刚才体验到了什么 那个感受是什么 这个过程 是一个包扎的过程 如果在处理一些很重大创伤的时候 可能是一个阶段性的 因为打开创伤意味着 它不会短期内马上恢复到所谓的正常的水平 在每一次结束之前 都要浮到清晰的意识层面 然后在一个大的周期里边 提高咨询频率 提供支持性的环境氛围 来和TA一起来度过这段时期 创伤不会在一次 就能得到所谓的疗愈 它仍然是一个过程

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杨佳露
比996更可怕的是情绪剥削,这是打工人的隐形“酷刑”。 你累的不是身体,而是心? 最近总听人说“经济寒冬”,裁员、降薪、内卷……但比这些更扎心的,是职场中无处不在的“情绪剥削”。明明坐在工位上一动不动,却像跑了马拉松--情绪劳动,正在榨干你的灵魂。 ——什么是情绪剥削? “微笑面具”背后的代价:银行柜员被骂也要微笑,客服被刁难必须耐心,医护人员再累也要温柔……企业要求你“表演情绪”,却从不支付“情绪工资”。 - 真实感受 vs 职业人设:当你的愤怒、委屈必须藏起来,演成“正能量”,情绪和身体的撕裂感,比996更煎熬。 ——经济越差,情绪剥削越狠? - “你不干,有的是人干”:失业焦虑让打工人不敢说“不”,企业趁机压榨情绪价值——开会强灌鸡汤、PUA式“感恩文化”、24小时待命的“情绪耗电”。 - 数据真相:超60%银行员工因客户投诉长期焦虑,而科技行业因高认同感情绪消耗更低。情绪剥削的本质,是资本用最低成本换最高服从。 ——情绪剥削的“杀人诛心” - 野马效应:就像被小蝙蝠叮咬的野马,真正致命的不是吸血,而是暴怒狂奔耗尽体力。职场中,一句“你情绪不稳定”就能否定你的价值,逼你自我怀疑。 - 健康黑洞:长期压抑情绪→失眠、抑郁、免疫力下降……甚至诱发猝死。 ——如何反击情绪剥削? - 学会“冷处理”:遇到无理要求,先深呼吸5分钟,让情绪峰值过去。 - 建立边界:下班后拒回消息,屏蔽工作群,你的情绪不是免费资源! - 发展副业:用自媒体、技能接单赚外快,降低对主业的依赖焦虑。 经济下行,生存不易,但比失业更可怕的,是丢了灵魂还要笑着说“我愿意”。

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