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[爱心][爱心] 1 、 人首先无条件地接纳和爱自己,
张杰
1 、 人首先无条件地接纳和爱自己, 这是无条件接纳和爱他人的前提;
2 、 接纳永远是疗愈自己和修复、 改善关系的第一步——没有接 纳, 疗愈无从谈起; 没有接纳, 出现裂痕、 糟糕的关系无法修复和改善 ;
3 、接纳是疗愈受创伤心灵、 医治病态关系的良药 ;
4 、 一个人无法带着未愈合的伤, 忍着难忍的痛好好照顾自己, 好好关照关系中的重要他人——你见过医院专门安排带着病痛的医护人员照顾、 护理需要照顾的人吗 ?
2温暖
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微笑的阳光
温暖了
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步志敏
祝大家新年快乐
王倩倩
人的情绪是会传染的,一个再乐观的人,天天和一个愁眉苦脸、满腹牢骚的人纠缠在一起,用不了几天,也会变得郁郁寡欢。很多时候,你的负面情绪,并不源于你自己,而是你吸收了旁人的坏情绪。生活已经很累了,就不要给自己添加不必要的心理负担了。 不要总想着把别人从坏情绪中拉出来,人身上自带的坏情绪,就是一团扑不灭的火,你越是想扑灭,烧得越旺,甚至还会引火烧身,你无视它,它反而会慢慢熄灭。人生在世,每个人都有自己的课题,我们普通人,能把自己的日子过好,就已经很不容易了。 管不住别人嘴,就管住自己的心。任何消耗你的人和事,多看一眼,都是你不对。对别人的坏情绪最好的回应,就是不回应。主动屏蔽他人的坏情绪,专注自己的课题,就是对自己最大的保护和善待。
王崇娟
当年你打碎了一个碗,你得到的是训斥是白眼,还是一个拥抱一句没事? ❌如果是前者,大概率你会一直踩着要做正确的事,不要做错不能闪失的节奏,活着。你会觉得真累!而且你会这样要求别人。 ✅如果是后者,大概率你不会苛刻自己,也不会苛刻别人,有种“天塌下来还有高个子”的松弛感,多数时候你觉得这样也行,那样也好,内心不恐惧,很安宁。 因为你被信任被原谅被理解过。
廖诗敏
征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
冯二玲
第270天 成长自己的思维模式 如何选择成长式思维模式? 1.坚持不懈地训练可以突破身体的局限性,创造更多的可能; 2.优异的才能不是与生俱来的,是需要持续不断地学习和加强; 3.正确自我意识的建立不是依赖外界评价,而是不断地充实内在力量。 该如何形成以及改变思维模式呢? 1.肯定付出的努力,而不是肯定天赋和智力; 2.追究失败的客观原因,为下一次尝试做好准备; 3.完善个人认知,避免极端评判,遇见最真实的自己。
程继凤
根据职业生涯规划理论,想理的职场作工状态通需常要足满三个要素:兴趣、能力和价值。 工中作自我值价感低怎么办? 观全局:全用局的眼去光计算值价回馈,括包薪水、福利待利遇、展发空间等。 看长远:要看岗到位未来能可的业职反馈。 调先查:通职过业调查出做恰当自的我价身评估。查调和自己能力、行业、职位近相的所人收获的值价回馈自和己有么什不同。 再要求:完做了上的面结果,果如觉得司公给予回的馈不足,就以可合理的出提自新己的遇待要求。 当然,如果想你要价的值始终法无从本工职作中获取,只那能从作工之外获弥得补。如果外部依然无法弥补,者或工作你和的业价余值回有馈冲突,那就能只换工作了。
你来说说自己想法吧