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与你相伴成长

越遇到难关，越要大碗吃饭、把觉睡足。只有这样，才有后劲。

田大朋

越遇到难关，越要大碗吃饭、把觉睡足。只有这样，才有后劲。先照顾好肉身，才有未来可言。 ——苏岑

1温暖

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尤四海

温暖了

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个人成长

相关回答

李芳君

所有成瘾行为的背后都有创伤，在创伤处都存在亲密关系的缺失。处理成瘾最重要的是处理过去的创伤，以及对现实生活中亲密关系的重建，尤其是与父母亲密关系的重建。

唐建刚

只有想放弃，才能做到真正的坚持。你没有产生想放弃的念头，你继续做你想做的事那就不叫坚持，叫享受。一件事，正是因为你想放弃，所以你才需要用意志力去坚持，只有伴随着放弃的坚持才叫坚持。所以你想放弃是正常的，因为这件事就是不那么舒服，不那么爽的。比如跑步，你时时刻刻想放弃，但是你知道，坚持下去，对你的身体好，可以提高你积极生活的意志。所以坚持的过程就是一个无时无刻不想放弃的过程。如果某一天你想放弃，正是你培养坚定意志力的条件。无时无刻不想放弃的“坚持”才能让你根深蒂固、刻骨铭心，才能给你带来深层次的快乐。所以如果你觉得此刻你难以忍受，很想放弃，那锻炼你坚持下去的条件就形成了。那正是你培养“坚持”这个品质的好时机。坚持久了，你不去做都浑身不自在了，过了那个卡点就好了，那你就自然而然的去做了，就不需要用意志力去坚持了。

史冬英

最近刷到一个小视频，爸爸妈妈和女儿玩游戏，当他们分别揭开面前扣着的碗后发现妈妈有一块巧克力，女儿有2块，爸爸却没有。如果你是这个女儿，你会怎么做呢？说实话，我当时有两个想法，一是给爸爸一块，这样大家都是一块，二是直接接受游戏的结果，两块巧克力就是自己的。然后视频中女儿的做法深深震撼了我。只见这个女儿拿起了一块巧克力，把它一分为二，然后给了爸爸妈妈一人一半。不得不说，这个女儿是懂爱的。为什么这么说呢？第一，这个女儿所做的分享是自愿的，没有人要求她这么做，她也没有想过分享后要获得什么，这是爱的发心。第二，她分享的只是自己可以接受的部分，她给自己留了一块，这是她的底线，多出的部分她才会拿出来分享，这是爱的底线。第三，她只是按照自己的内心去分配爱，她对爸爸和妈妈的爱是一样的，所以她会平均给他们分享，至于他们开始所拥有的巧克力数据不一样，那不是她造成的，因此她也无需负责给他们弄成一样的，这是爱的边界。返观我们经常看到情况是怎样的呢？有的人在付出时总是为了换回点什么，也许是别人的好评和喜欢，也许是物质的回报，完全不是出于自愿，因而一旦他们换回的东西没有达到预期，他们就会觉得委屈和愤怒。有的人则不懂得爱别人的前提是先要爱自己，动辄把自己剥削了个干净，这种巨大的牺牲感会导致内心失衡，由爱生恨。还有的人总在背负他人命运，好像自己是救世主一样，自己累得不行，别人还不领情，更关键的是这种行为毫无意义，也不会有任何效果。所以我们真的都应该好好学学这个女儿的做法，我爱你就是我愿意尽力对你好，但我不会背负你的命运。反过来，也希望所有人都能用这个标准来寻找爱，不要期待别人用完全失去自我的牺牲来拯救自己，爱是相携同行，而不是一个人对另一个人的依附。

王倩倩

君子之交淡如水，但很多人在关系里的困境：明明对方早已没了善意，却抱着多年情分不肯放手，总想着还能回到过去。有时候，不是你不够包容，而是对方早已把善意当软肋。有些关系从出现恶意苗头的那一刻起，就已经走在了下坡路。与其在纠结中内耗，那不如干脆换个方式。已经处不好的关系，那就往坏了处，给自己一条体面的出路。

王冰冰

有些时候，对方之所以会离开，也不仅仅是因为相处的问题，还可能是因为自己失去了对方想要的东西。如果自己的个人价值高于对方的付出价值，那么即使有感情问题，对方也很难提出分手，因为对方觉得自己的忍耐是值得的，自己的幸福远远大于这份压力。

刘玉东

很多职场人士在进行人脉积累时，总是抱着多交朋友，因为朋友多了路好走。于是乎，他们就把同事也当成朋友来进行相处，亲密无间，没有距离尤其对于初入职场的应届毕业生，职场对于他们还是一个陌生的领域，他们不知道职场的人际相处模式是以对等利益为条件，只是单纯地用自己使用了20多年的真诚、善良来对待她所接触的每一个人。这种把同事当成朋友来相处的人，在现实生活中有很多，在他们的思维理念里，总是单纯地相信，人之初性本善，真心换真心就会得到自己所认为的友情。这种朋友式的职场人脉，最经不起磕碰，因为没有利益这条绳索的牵制，每个人都可以根据环境、需求、喜好随意地变更自己选择的方向。降低对朋友的期望值，给大家都留有空间，存在一定的距离。即使大家成为朋友，也没必要形影不离，知无不言，每个人都有权捍卫自己的隐私，能够相处舒服就已经很好了

你来说说自己想法吧