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你有没有过这样的时刻:累了一天,只想拆个盲盒、闻会儿香薰

王松芸
你有没有过这样的时刻:累了一天,只想拆个盲盒、闻会儿香薰,或者抱着猫发一阵呆?这些事解决不了实际问题,但做完后,心里就没那么堵了。 这些不起眼的小习惯,成了很多人的“情绪缓冲带”。从心理动力学角度看,它们之所以有效,不是因为改变了现实,而是提供了一种可预测、可控、安全的情绪体验。 客体关系理论认为,人在痛苦时需要找到一个“足够好的客体”来涵容情绪。婴儿哭闹时,母亲的怀抱就是那个“安全基地”。成年后,我们依然需要某种“容器”——可能是一只猫、一支香薰,或者一个盲盒。 精神分析中有一个概念叫“过渡性客体”,指婴儿离开母亲后第一次找到的外部依靠,比如小毯子。成年人也有自己的过渡性客体:一首循环的歌、一个固定的解压仪式。它们的特点是稳定且可控——在失控的世界里,这种微小的掌控感本身就是安慰。 但“镇痛”不等于“治愈”。 这些小确幸更像是“退烧药”,能让你舒服一些,却治不了引起发烧的“炎症”。如果让你痛苦的压力源一直没有被看见、被理解,它还是会反复发作。 在咨询中,我常陪来访者先用这些小习惯稳住自己,有了足够的安全感之后,再回头面对真正的核心议题——那个“我不够好”的早期声音,那段未完成的情感哀伤,那个一直重复的痛苦模式。 内心深处的痛苦,往往源于早年关系中未被满足的渴望。而这些渴望,只有在一段足够安全、真实的关系中,才有可能被真正看见、被重新处理。 所以,如果你正在靠盲盒、宠物、香薰撑过每一天:你没有做错什么,你只是在用你能想到的最好方式照顾自己。同时,也请相信——你值得拥有更深入的被理解。 每一种自发的自我照顾,都值得被肯定。

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李有军
“工作脑”指一旦开始工作,就将全部心思和精力都放在工作上面的人。如“上班三个月,如今已精通自我PUA技能。”“身体节奏放慢了,但心理节奏一直停不下来,总想着工作。”“你们先聊,我回个工作…”其实对工作保持一定的热情,在职场上并不是件坏事,但如果过度“工作脑”,不仅会让我们在职场上倍感压力,还有可能影响到自己的身心健康。 以下是8种典型的“工作脑” 1、生活除了工作,一无所有。 每天出租屋、公司两点一线,除了行业里的各种风吹草动,不关心其他任何事情,日复一日过着忙碌而又机械的生活。因为忙于工作,很久没联系过朋友,友情淡了;多次因工作而放男(女)友鸽子,恋情黄了;给家里人打电话,没聊几句就冷场了。偶尔放假,躺在床上玩手机,成为TA们唯一的休闲方式。 2、容易自我妥协,时常忍耐。 虽然老是被领导批评,还会遭到同事的打压排挤,但TA们却能“淡定”的表示:“领导批评是对我寄予厚望。”“同事把工作交给我是因为能者多劳。”明明是别人的过错,却习惯的先从自己身上找原因,用别人的过错来惩罚自己,为了满足别人的期待而费尽心机,拼命努力,由于长期的忍耐,使得自己越活越累。 3、工作时间饱和,上下班界限模糊 前一秒还在景点开心拍照的人,后一秒收到领导消息,就会立马蹲在地上改方案。明明早已困得睁不开眼,却不得不打起精神回领导的消息。TA们的工作时间和个人时间的界限变得模糊,时刻被工作牵着鼻子走,就算是休息也得时刻提着心,等待着不知何时到来的工作安排。 4、忽视身心健康,工作至上。 在他们的观念里,生病远没有耽误工作严重。毕竟自己生病是小事,耽误工作却是全公司的大事。于是TA们日渐习惯了整日高强度的工作节奏,而加班熬夜更是常态。 5、精心维护职场关系,渴望被认可。 为了能和同事有共同话题,TA们会强行融入不属于自己的圈子,并渴望在别人身上得到归属感,其实牺牲时间和精力甚至是金钱维系所谓的职场圈子,不一定能够得到别人的认可,但一定会累坏自己。 6、过度追求完美,害怕犯错。 有些职场压力其实是自己给的,因为TA们哪怕只是犯了一些小错,针对同事的白眼,领导的指责也会宛如世界末日的罪魁祸首。导致很多人在工作中为了避免犯错,做事时总是不停地核实自己的工作内容,反反复复修改,付出了完全不对等的时间和精力。

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