情说App
与你相伴成长
打开APP
团队里业绩最差的就是我,新入职的同事业绩都比我高,而我缺
匿名
团队里业绩最差的就是我,新入职的同事业绩都比我高,而我缺是倒数第一,真的在一点点消耗自尊心,关键是我也不懒啊,我的工作量也不比别人差,是方法问题吗?可是大家的方法也差的不多,唉,内心真的很难受,别人可以,我自己也要可以啊!
7温暖
10回答
刘鑫
温暖了
评论
咨询师
那晓旭
5年前
能感觉到你在一个竞争性比较强的环境中工作,心理压力比较大。业绩不好的原因可能是技能的、方法的、目标的、心理的、关系的…,这一切要综合分析。
咨询师
胡星星
5年前
工作要注重效率和效果,更要注意方式和方法,不是打时间战。
咨询师
胡星星
5年前
老师感觉你对工作毫无头绪,完全没有进入理想状态对现境堪忧,而且你只看到了事物的表面,但工作上并不是一个没有功能还有苦劳的评判机制,优胜劣汰适者生存,不过,你还是不错的,能反省问题可能出在方法上,但也可能是心态上。
咨询师
冯二玲
5年前
能看得出你很想进步。
相关回答
索菲娅
隔了半年再去测,从低阶-T变成-A,虽然比例只是60%,还是有些开心
馨兰
为什么?
绵绵
现在想起曾经的前任 曾经自己的行为真的好好笑,
寂寂出重林
对方喜欢我,可能是因为外貌、身材、条件,或者别的什么。 而我不喜欢对方,是因为对方提供不了我需要的东西。 没必要因为对方的喜欢,而有拒绝的愧疚感……
VØ
感觉自己已经丧失维持一段关系的能力了 恋爱都谈不过一个月
慕孙
我现在的状态是近三个月才升职,但是我是没有系统性培训的,升职以后一切都是摸着石头过河,两个月一共休息了两天,每天工作时长稳定在十个小时之上,杂七杂八的事都得我去进行管理,近一周和老板沟通,我也觉得自己有做的不足的地方,公司那边给了很大的压力,每天要完成集团的工作项目,还得盯着门店的收益,操持着店内的所有事情,最近心理状态不是很好,且吃的越来越少,胃难受的时间越来越长,我觉得我好像出现了问题,我该怎么去进行调整呢?
你来说说自己想法吧