作为招聘主管，总是想着自己怎么成单，对底下员工各种职位，

匿名

作为招聘主管，总是想着自己怎么成单，对底下员工各种职位，推荐质量限制，为了成就自己。来公司5年，薪资没我高。

6温暖

18回答

李虹

温暖了

咨询师

张凤琴

5年前

你好，每个人都有自己的处事方式，能感受到你对这位招聘主管的一些做法，有一些不接纳的地方，是否给你自己的工作带来了干扰呢？我们需要权衡这份工作带给自己的收获和成长空间，很多时候我们无法改变别人，但是可以通过调整自己来改变别人对自己的态度和方式，

匿名

5年前

竞争关系

匿名

5年前

工作中时不时受限制

匿名

5年前

讨厌，不喜欢，受限制

匿名

5年前

她业绩没我好，还找容易职位做。对我做的职位限制，更希望她自己成单，不希望我成单

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相关回答

Franksaid

因为没人敢惹他。而且你要是跟他关系好，他还能帮你咬人。

一一

委屈多了会产生愤怒委屈是把别人看成又强又有力量的人了委屈是推行小孩的模式了。过度付出会产生委屈顾全大局受的委屈。自卑会对别人挑剔。你给的太多了，别人就会恨你。减少付出机会太多，别人就不会珍惜。往往是付出者不落好。这个年代谁没有私房钱，没有结余的家庭才没有私房钱，没有结余的年代才没有私房钱。揭不开锅的时候，私房钱也是备用金。私房钱没有影响家庭发展。有私房钱是代表生活的太好了。有私房钱代表过得好过得幸福的象征。不要情绪对抗情绪。自己的感受不用包装。做真实的自己。我有资格做真实的自己，我是安全的。我是女企业家。我有私房钱。做真实的自己才最可爱。女企业家不是钢铁侠。我有底气游戏人生我有底气不包装自己的感受。我不用在乎别人的看法和想法。老娘不吃你家大米。人生无非笑笑别人，让别人笑笑你。自己把自己排列在第1位。自己把自己当回事。积极沟通事实感受需求事实:我是愿意带你妈去的，之前每一次都是我主动叫你妈去的，是你还嫌你妈多事，我非要让他去的。感受:感觉每次带事就多了。我是想我们5个人彼此增加情感。彼此感到重要性。但你妈每次都爱说七大姑八大姨的事情。这让我感到被这个家庭忽略了。被他边缘化了。感觉这个旅游感受不好不值得。如果你妈想说你们两个之间说别当着我们三个人的面前说。感觉我们三个人都被忽视了。感觉你妈有点拎不清，我们才是出资方。我们请他去旅游。如果你妈想以他为主题的去旅游，你可以带着孩子跟他去旅游。已经改朝换代了，我们才是当家人。正面标签是互相夸，看到自己的需求

哪吒

我怀疑是不是银行电脑出了问题。

是Daren啊

不上班不赚钱家里人每天给生活费正常吗

烟雨深处

为什么我去餐厅吃饭喜欢去二楼，没有二楼就会选择独桌，不喜欢那种正对面的座位。做公交车也是，喜欢坐最后一排。参加会议也会选择在最后一排。出门喜欢晚上出行，喜欢晚上。

开心

我好像不太合群，我喜欢在一个群体中做真正对自己有意义的事情，有些时候显得不愿意去人情世故。但是这样的略显孤僻，也让我不容易受他人影响。那些显得更合群的人，容易讲别人讲过的话，容易去重复别人重复过的观点，合群但有点缺少主见

你来说说自己想法吧