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心理学家伊尔斯.桑德说的：学着接受自己，找到让自己最舒服

张丽坤

心理学家伊尔斯.桑德说的：学着接受自己，找到让自己最舒服的生活方式，慢慢的，你会从他人的审判抽离，回到属于自己的轨道上来。

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万莹

和钰蓉

心理学上有一个著名的“荷花效应”，它讲述的是这样的一种现象：池塘里种满了荷花，荷花第一天开一朵，第二天开两朵、第三天开四朵，第四天开八朵…以此类推，每天荷花开放的数量都是前一天的两倍第30天的时候刚好开满整个池塘，那么在第几天的时候荷花刚好开满半个池塘呢？是第15天吗？不对，应该是最近尾声的第29天。从开满半个池塘，到开满整个池塘，只需要一天的时间。 “荷花效应”也叫30天定律，它告诉我们最直接的道理是：成功需要厚积薄发，需要积累沉淀。同时，最后一步的坚持和执行是最关键的！因此，当你在学习的过程中，感到辛苦，没有动力坚持下去的时候，想想“荷花效应”，不要轻言放。弃而错过自己的“完美盛开”。所谓拼到最后，靠的不是运气，而是毅力。学习是一个积累的过程，需要积蓄力量，我们在学习的过程中，要重视这种“日积月累的魔法”。不要因为一时看不到明显的学习效果就轻易萌生放弃的念头，要相信你所努力的每一天，都在为你的进步奠定着不可或缺的影响。终有一天，你会感受到这种“厚积薄发”的力量。所以再坚持一下，沉下浮躁的心，静待花开，岁月不会辜负你的辛勤耕耘。

张丽坤

只要留心观察，当基本生活条件具备后，婚内各种矛盾都指向了同一个源头：人的高级心理需要得不到满足。而恰恰是爱、关系中的归属感、相互尊重、共同成长，往往才是让你在关系中获得幸福的关键。

冯二玲

把自己活成一道光，因为你不知道，谁会借着你的光，走出了黑暗。请保持心中的善良，因为你不知道，谁会借着你的善良，走出了绝望。请保持你心中的信仰，因为你不知道，谁会借着你的信仰，走出了迷茫。请相信自己的力量，因为你不知道，谁会因为相信你，开始相信了自己…… ~~~泰戈尔

陈世光

在当今职场中，不幸遭遇自恋型人格障碍（NPD）老板的员工可能会陷入一种极为压抑和痛苦的工作环境。这类老板常常将员工视为奴隶，严重影响员工的身心健康与职业发展。 NPD 老板的典型表现之一是对员工的过度控制。他们会事无巨细地规定员工的工作流程，不允许有丝毫偏离。比如，要求员工必须按照特定的格式撰写报告，甚至连标点符号都不能错；规定员工在办公室的坐姿、行走路线等荒谬细节。他们这么做并非基于工作效率或质量的考量，而是为了彰显自己的绝对权威，满足自己对掌控一切的病态需求。

冯二玲

有人说：世人慌慌张张，皆为碎银几两，恰恰是这碎银几两，能解世间万种慌张。还有人说：穷在闹市无人问，富在深山有远亲，钱是万恶之源。那到底是碎银几两能解除世间慌张？还是内心安定不慌才能让银两满仓？君子以财发身，小人以身发财。钱本身没有好坏，赚钱的发心和用钱的动机决定了钱的善恶。钱从哪里来？钱从潜来，无形的决定了有形的，看不见的决定了看得见的。《大学》讲：是故君子先慎乎德。有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。德者本也，财者末也。钱是爱是礼物，钱是物质更是能量。能量从哪里来？从福德智慧当中来。福德智慧如何修？用慈悲布施来成就。赚钱是一种深刻的修行！

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