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和老公一言不合就吵架,他只会拉黑名单,删微信,我就要到处

匿名
和老公一言不合就吵架,他只会拉黑名单,删微信,我就要到处找他,可能他习惯了这种模式,觉得每次我都会找他,我其实最讨厌这样,这次我真的太累了,也不想找他,也不想让他知道我的行踪,我没什么朋友,他知道我会去找谁,就让我朋友故意打电话他说我没有跟她在一起,他跟我朋友说没有要离婚就想让我先回家,他自然会回去的,可是他就是不愿意主动找我一次 我应该怎么做

10温暖
28回答
贺变丽
温暖了
评论
你好,你老公动则“拉黑名单、删微信、出走”,说明你老公情绪偏激,偏激的背后,是自卑,安全感偏低,性格力量弱,这和你老公原生家庭情况和成长经历有关,他习惯压抑自己,性格被动,不习惯主动表达。建议你通过做心理咨询详细了解男性基本心理特点,分析你和他的交流互动模式,如何调整改善。

匿名
3年前
改了,没用 我就想好好过日子 他反而变本加厉 各种冷暴力 各种用恶毒的语言来攻击我

感觉你老公是回避型相处模式,有冲突时候不去正面面对解决,而且冷处理,而你正是害怕冷处理的方式,所以每次都去找他。面对他这样的模式你能等他安静下来自己消化了情绪,再来等他来找你。而你每次主动找他他还会回避这并不利于你们之间的互动关系的改善。从你来说你似乎有分离恐惧,他一消失拉黑你就处在无边无际的分离带来的恐惧中,而且各种想象在大脑里面旋转。其实,他并不会离开,而是他的一种处理方式。那么为什么你会分离恐惧呢?和自己的依恋关系有关。有什么可以私聊我

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嘉嘉游
上一份工作上市公司 薪资待遇也满意 得罪上司,上司还挑唆其他同事对我的态度,上司经常会工作上为难我,刚好处于一个部门内部低谷期,部门业绩各个板块都没有完成,而我所处于板块业绩达标率也没有完成对比其他板块完成率是最高的,这种情况下她把其他板块的业绩压力放我担子上,我的业绩增加许多,其他同事业绩压力减少,在这个情况下,还是部门各个板块都没有完成这个目标,当然我也没有,我目标完成率还是比其他人高,我的业绩占部门业绩的一半,因为我三个月还是达不到这个业绩,我上司对我说下个月在达不到可能想要换人,可是其他部门伙伴已经连续5个月不达标,我问了其他人并没有告知过这样的说法,是不是因为我得罪上司了,聊完当月我顺利完成业绩了,完成并不是好事,又一次把下一个月业绩目标增加了,明显是我完不成的,又想起了她的话,完不成就找人代替,工作也经常为难我,不配合我做业绩,这种情况我选择离职了。现在也找到一个大公司,总的差不多,就是薪资低之前低了些,我几乎每天晚上都在想着这件事情,假设当初坚持又会怎么样,思来想去会产生不开心情绪,而且过去事情为啥要纠结 比较没有意思,我想知道我现在应该怎么做比较好,有人可以给我个建议吗?我总是会不自觉想起这件事做比较...

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