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与你相伴成长

在单一的家庭文化中长大的孩子，因为被安排太多，被保护太多

陈维军

在单一的家庭文化中长大的孩子，因为被安排太多，被保护太多，也就是被限制太多，他们在后来进入社会人际环境中时会被动，依赖，表面化，不在场，与人有隔膜，会丧失生命的原初冲动，没有动力，失掉自发性，没有创造力。他们经历人生，像是走一个过场。因为活得不好，活着本身就成了问题。

2温暖

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李妍

温暖了

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人际关系

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林其红

从未来转向过去，从外界转向自己，从行动转向好奇，从实体转向缘起。 ——张沛超

唐宇

有些来访者喜欢“顺着”自己说话的咨询师，认为这样的咨询师“懂我”。这很自然。被认同的感觉是舒服的、安全的。但我想和你坦诚地聊一件事：真正有效的咨询，恰恰发生在相反的方向。当你听到一个和自己原本想法不一致的观点时—— 不是防御，而是好奇；不是否定，而是追问。心理学上有一个概念叫“确认偏误”：人的本能是寻找、偏爱那些支持自己已有观点的信息，同时忽略或排斥那些与之相悖的。这在日常生活中帮我们节省能量。但在成长和咨询中，它却是最大的障碍。如果只接受与自己一致的观点，咨询就变成了“寻求赞同”，而非“获取新知”。真正的咨询，恰恰需要主动寻找那些可能挑战、修正甚至推翻自己认知的视角。不一致，正是成长的信号灯。真正的进步，需要你暂时放下“我是对的”这个执念，走进那片你不熟悉的、甚至有点不舒服的认知地带。在那里，你可能发现—— 那些你一直抗拒的声音里，藏着你最需要的答案。咨询的本质，是“借眼看世界”。借助他人的专业、经验和思维模型，看到自己视野之外的图景。如果要求对方说的每句话都符合自己的预设，那本质上还是在用自己的眼睛看世界——没有“借力”。开放状态，意味着暂时悬置自己的判断，先努力理解对方为什么这么看——哪怕最终不采纳。当然，我并不是说你要全盘接受所有不同的意见。批判性思维永远重要。但请记住这个顺序：先开放，再收敛；先理解，再评判。而不是反过来—— 在信息还没听完时，就把门关上。你的进步速度，不取决于你多快找到认同，而取决于你多能容纳“不一致”

田大朋

突然明白了上个班而已，辛苦钱而已又不是年薪百万不要为了工作焦虑你要是因为工作生病了单位里不会有人同情你如果你今天辞职不干过不了几天就有人接替你你最多留在同事的记忆里几天过段时间可能记忆里都没有

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被爱是运气，自爱是底气。当你足够爱自己，你会发现有没有人爱你，都不重要。有则锦上添花，无则依旧风华！

王胜

其实，真正的安宁一直都在心里，从未远离，当下即是。而保持觉察，就是找到安宁的钥匙。

赵莎莎

在我们的日常生活中出现的“莫名其妙的感觉”，就是我们产生的心理防御。但这个世界上没有所谓莫名其妙的事。卡尔·荣格的一句话：当你的潜意识没有进入你的意识的时候，那就是你的命运。就是说我们的潜意识中有很多想法，我们自己并不知道，所以才导致我们会出现很多莫名其妙的行为，我们也不知道自己为什么要那样做。甚至别人可能比你更了解你自己。这种应对方式的目的是什么呢？是将某些想法排除在意识之外。如果这些糟糕的感受进入了意识的话，你就会觉得痛苦，所以如果你能把这些糟糕的感受排除在意识之外的话，它们就不会伤害到你。但是，“心理防御机制往往会转移或误导我们某些最强烈的情感，导致我们做出与自身需求南辕北辙的行为，不能得到真正需要的东西。这可能会带给我们自我挫败感，甚至使我们产生自毁倾向。”你会活得特别拧巴，特别纠结，永远不敢直接表达自己想要的东西，而是把它排除在意识之外，并且告诉自己：“其实我不需要这个东西。”就是自欺欺人。

你来说说自己想法吧