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问题不是问题，以什么样的心态面对问题才是问题；问题

吴小莉

问题不是问题，以什么样的心态面对问题才是问题；问题不是问题，是由我的思维局限而创造出来的问题不是问题，是我过去的记忆在当下的重播而已问题不是问题，是待研究的课题和要提升的机会

4温暖

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刘辰

温暖了

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李明亮

我们所处的世界，无论是过于注重现实世界和过于注重精神世界都会失衡。一个活的粗陋，一个活的虚浮。真正意义上，我们要在精神世界自洽独处、获得能量，又要在现实世界进入游戏、感受碰撞。在两个世界穿梭自如，出世入世之间，感受天地和内心之间的交互，才是人生曼妙旅途。入心修行，俗世浮沉，二者皆可。

王杰

有时候，我们活得很累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右，生活，有太多的情非得已，太多的无可奈何。学会乐观，别让琐事，挤走快乐！

那晓旭

你想让别人怎么对待你，你就先去怎么对待别人，你想让孩子成为什么样的人，你就要先成为什么样的人。一切的根源皆在于己～～

饶明利

《语言是窗（或者是墙）》 ——鲁斯.贝本梅尔你的话像是对我的审判，我仿佛见弃于人，备受责难，在离开以前，我想问，这真的是你的意思吗？在我愤然自我辩护前，在我带着痛楚或恐惧斥责前，在我用语言筑起心墙前，请告诉我，我真的听见你了吗？语言是窗，或者是墙，它审判我们，或令我们自由，当我说话、当我聆听，请让爱的光芒经由我闪耀。我心里有话要说，那些话对我意义非凡，假如言语无法传递我的心声，请你帮我获得自由，好吗？假如你认为我想责难你，假如你感到我不在乎你，请尝试透过我的语言，聆听我们共有的情感。

刘玉东

首先，上级会打着“爱你”的旗号霸凌与你之间的关系。最具特色的表现形式包括批评否定和闭而不答。一开始，上级会否定下级各种工作汇报；接着，上级会否定下级的工作方式；进一步，上级会否定下级的工作态度；最后，上级会否定你的智商、能力以及所有的牺牲和努力，直至彻底摧毁你。在上级实施职场PUA的过程中，以下是一些比较典型的话术：你能在我这里工作，是你运气好；你如果离开我这里，你不可能找到更好的地方；你到其他地方就会知道，我们都是在帮你，所有的批评和指责都是为你好。职场PUA实施者，特别善于利用人性的弱点实施“洗脑”，否定下级的人生观和价值观，让下级随时能够感受到职场PUA实施者的强大压迫感，从而使下级感到自卑和无助，长期如此，循环往复，从而建立了上、下级之间一种特殊的依赖关系。

李泽成

你来说说自己想法吧