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在沟通中,如果言语表达是道德评判、比较、推卸责任、下命令
关宏
在沟通中,如果言语表达是道德评判、比较、推卸责任、下命令,对方极易产生自我防御陷入条件反射导致争吵不休。 "非暴力沟通"给出的解决方案:用"观察,感受,需要,请求"新的四个核心要术替代“老四样”,新的方式才会带来新的效果。 我们可以用这个技巧倾听他人和探索自己,发展策略,为自己的幸福负起责任。
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陈莲
喜欢的事,一定要即刻开始; 有益的事,一定要长期坚持!
贺思
对毅力的考验,需要看在没有希望的时候能坚持多久,而不是在能看到效果的时候能坚持多久,毅力是在黑暗中穿行的能力。
薛梅
如果一个人变得更一致性(一致地表达自己,不指责对方、不讨好对方、不与对方讲大道理、不忽视对方),百分之百,关系会改变。如果你逐渐地将你自己的生命能量带出来,那么你们的关系就会改变。但如果你把这些当成技巧,那就不会改变。
王倩倩
情绪管理并不是要求我们压抑情绪,也不是对所有事情都假装无所谓。 情绪管理的本质是具备快速识别和重新定义情绪的能力,不让情绪成为束缚自己的枷锁,而是将其转化为推动自己前进的动力。 换句话说,就是能够迅速跳过情绪的干扰,直接进入理性分析与行动的状态。 你调整认知的速度越快,你的情绪就越可控,你的内心也就越从容。 要做到这一点,需要认识到,生活中10%的事情是我们无法控制的,而剩下的90%则是由我们的反应决定的。
那晓旭
互悦法则是人际交往中很常见的一个心理定律,通俗点说就是喜欢是相互的。如果你希望一个人认同你、喜欢你、同意你的观点,那你就要尝试着去喜欢对方、认可对方。就像《圣经》中说的:“你希望别人怎么对待你,你就应该怎么对待别人。” 就比如我们都会喜欢那些愿意夸奖、鼓励、帮助我们的上级、领导、同事,如果你也希望你身边的人能喜欢你、在你有困难的时候愿意帮助你,那你就应该尝试多去发现他们身上的闪光点,多发自内心的夸奖他们、帮助他们,对方一定会记得你的好,并在适当的时候回馈你。
李焱
每一位钟灵琉秀的来访者都是咨询师的加油站,让咨询师更加能量满满,动力十足。
你来说说自己想法吧