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大多数的时候人们之所以会离婚就是因为他们无法处理夫妻间的

薛梅
大多数的时候人们之所以会离婚就是因为他们无法处理夫妻间的差异性,如果你们没有一个好的婚姻至少你要有一个好的离婚。我们所谓的好的离婚是指最起码这个离婚对孩子有一个正向的影响。

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史婧雅
为什么有“三岁看大,七岁看老”的说法?因为大脑的神经元数量,七八岁之后就不再增长,二十岁左右,神经元的排列结构就基本定型。成年之后想要改变大脑结构,除了特定的手术和药物,只能通过对潜意识的挖掘和重塑。但这一点非常困难,所以罗曼·罗兰说,大部分人在二十岁就死去了,过了这个年龄,他们只是自己的影子,此后的余生一直在模仿自己中度过。 大脑中神经元的排列结构就是所谓潜意识。你的一切行为,都是大脑里无数神经元综合计算的结果,真正掌握你“命运”的,就是你大脑的生物学结构。 潜意识的重塑有两种方式,一种是长期有效的神经元刺激,一种是偶发的强烈神经元刺激。要么持久,要么猛烈。前者主要来自“读万卷书”​,后者则主要来自“行万里路”​。 改变你大脑神经元排列的,是道理背后的每一个细节。真正让你兴奋的、让你恐惧的、让你半夜惊醒的,是人生里时时刻刻和你相处的细节。如果你没有经历过三十岁焦虑到失眠,找不到烟的崩溃,又怎么能理解十几年前听到的那句“少壮不努力,老大徒伤悲”​?如果你没有经历过躺在病床上大小便失禁的窘迫,又怎么能体会健康的宝贵? 既然我们必须靠亲身经历才能了解一件事,必须吃一堑才能长一智,那么“读万卷书”的意义又在哪里?有没有可能通过别人的经历和书上的道理,来感知这些细节,从而改变大脑结构?有可能。事实上,厉害的人都是这么做的。

高翔
昨天有一个朋友找我聊了一会。我知道她是一家餐厅的人事,这几个月正在准备辞职。 她说她非常焦虑,因为她九月份就要离职了。可是现在为了应付检查,他们单位要求她签署保密协议。她最近经常跟别人说起他们单位制度的不合理。“我担心离职后他们追究我的责任,要我付赔偿金。”她的声音里隐隐有哭腔。 我说你一个餐厅的人事能知道什么秘密呢?那我们每个月都有保密费,可是我自己也根本不知道什么秘密。 但她仍旧很焦虑。根据我的经验,很多人的焦虑并非表面上她谈起的问题,而是隐藏其后的问题。于是我问,你到底在担心什么? 她说我担心这个保密协议会导致我九月份离职时候,单位以此为名不让我离职。 显然这个逻辑不成立。 于是我问她,离职后你有什么打算? 她说,帮我小叔子筹备婚礼。 她答非所问。我便明白,她其实在回避离职后的问题。 于是我干脆直接问,两个月前我曾建议你在直聘上找你感兴趣的工作,你找到了吗? 她说她没找到合合适的。 我问那你认为什么合适呢? 她说年轻,轻松,创新。 我说你觉得年轻创新的工作会轻松吗? 所以我曾建议你根据自己的技能爱好找一个具体的目标,看看现在你为了获得这份工作需要提升什么技能。你现在需要马上做这个事情。这才是你焦虑的真正问题。对不对。 她说对。 所但这当然有难度,而我们的大脑趋利避害,想要回避这个问题,所以才把焦虑转移到另外一些具体的事情上,这样,你的注意力被分散,懒散的大脑便可以心安理得的不面对这个有难度的问题。 所以,中国有句老话,叫无是生非。不去做对的事情,就会整出很多错的事情。 所以,我说,你现在去集中精力思考这个核心问题。当你思考它,并开始行动的时候,之前的焦虑就会淡化,甚至烟消云散。 她沉默了一会,对我表示感谢,“你总是在我焦虑的时候鼓励我”。

你来说说自己想法吧