朋友们想一想你的领导是什么性格的人，如果他权威不容挑

朋友们想一想你的领导是什么性格的人，如果他权威不容挑战，行事雷厉风行、大气磅礴、对别人仗义担当、说一不二。那建议你读懂他的核心价值观，并且去认同他，给他成就感，这个成就感是让他觉得“孺子可教也”，在他的带领下你能成长迅速，他觉得他获得了自我价值。 如果你领导是目标为王，效率优先，形象意识突出，个人能力强。那么建议你给他情绪价值，也就是说能让他感到高兴，优越，给他面子。第二，给他剩余价值，他是比较看中价值的，那么除了本职价值外，看还能创造什么价值，让他感到他赚了。 如果你领导是谨慎稳重、风险意识高、犹豫多虑，那么你就要有理有据，保守交流，勇于承担责任。给老板以安全，支持的感觉。 以上说了三种类型的领导，有你的领导吗？ 觉察自己是否受到领导赏识和信赖？ 原因出在哪里？ 你和他相处难受的点也许就反应了你的性格类型。 —— 海波