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企业有企业的系统管理家庭有家庭系统排列这些系统建立

王义丽

企业有企业的系统管理家庭有家庭系统排列这些系统建立在作为个体系统，地基之上

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相关回答

李萍

爱他人是容易的，然而爱自己，如其所是的自己，就如同怀抱着一块红彤彤滚烫的铁，它烙在你身上，疼痛无比。 ——卡尔·荣格

林子奥

不是孩子优秀了你才接纳孩子，而是你接纳孩子了，孩子才能优秀；不是你从孩子身上看到希望了你才相信孩子，而是你相信孩子了才能看到希望；不是孩子有责任感了你才放手，而是你放手了孩子才有责任感；不是孩子“听话”了，你才尊重孩子，而是你尊重孩子了孩子才能“听话”；不是孩子长大了你才任用他，而是你任用他了，他才能长大。一起加油！

时峰

世界上没有差生，只有差异。只是兴趣不同，个性迥异而已。

朱杰

内在和谐，人际和睦，世界和平

史冬英

不论是教育孩子，调教伴侣，还是激励自己，我们都渴望“进步”可以是一个持续的状态，但现实是我们常常半途而废，那么这是为什么呢？实际上可能我们都忽略了一个核心要素，就是热情。我们习惯去纠正技术，去强化练习，但这样做的同时却经常会损伤了原本的热情，而热情一旦消失，行为便不可持续。比如孩子开始喜欢画画，于是我们就给孩子报绘画班，每天去画俩小时，回了家还要求孩子多画，很快，孩子的热情就消耗完了，然后就再也甭指望他动一下画笔了。再比如你老公开始是很喜欢孩子的，但你总觉得他照顾孩子不如你细心，今天批评他没给孩子喝水，明天批评他孩子衣服弄脏了，慢慢地他就不喜欢带孩子了，他完全没有成就感，何谈热情？所以，保护热情永远都是最重要的前提，保护热情意味着不急功近利，意味着允许犯错，也许这么做短时间看不到什么成果，但长远看，你的耐心和包容都是值得的，因为你留下了进步的火种。

王倩倩

你能拒绝的东西里，藏着你不随波逐流的性格，和内心深处不为人知的骄傲。

你来说说自己想法吧