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你们身边有没有这样一种人，渴望被爱，当爱慕对象靠近的时候

和钰蓉

你们身边有没有这样一种人，渴望被爱，当爱慕对象靠近的时候，TA却退缩逃跑了，其最真实的心理映射就是内心的不配得感，更担心得到也会失去。这是大多数回避型依赖人格最显著的特征。

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姜琳琳

在职场中被人针对可能会让人感到困扰和压力，以下是一些应对方法：一、保持冷静 1. 避免情绪化反应 - 当发现自己被人针对时，不要立刻生气或反击。情绪化的反应可能会使情况变得更糟，让对方更加得意或者引发更大的冲突。 - 例如，听到别人在背后说自己坏话时，不要马上冲过去质问，而是先深呼吸几次，让自己冷静下来。 2. 分析情况 - 冷静下来后，客观地分析被针对的原因。是因为工作竞争、个人性格冲突，还是其他原因？了解原因有助于你采取更有针对性的应对措施。 - 比如，如果是因为工作上的竞争导致被针对，你可以思考如何在工作中更加出色，同时避免过度竞争引起的矛盾。二、沟通解决 1. 直接沟通 - 如果可能的话，尝试与针对你的人进行直接沟通。选择一个合适的时间和地点，以平和的语气表达你的感受和困惑，了解对方的想法。 - 例如，你可以说：“我感觉最近我们之间好像有些问题，我想知道是不是我哪里做得不好让你不开心了？我们可以一起聊聊，解决这个问题。” 2. 寻求第三方调解 - 如果直接沟通有困难，可以寻求第三方的帮助，如领导、同事或者人力资源部门。他们可以作为中立的调解人，帮助双方解决矛盾。 - 向第三方说明情况时，要客观、真实地陈述事实，不要夸大或歪曲。同时，也要表达你希望解决问题的诚意。三、提升自己 1. 提高工作能力 - 把注意力集中在工作上，努力提高自己的业务能力。出色的工作表现可以让你在团队中更有价值，也能减少被针对的可能性。 - 参加培训课程、学习新技能、主动承担更多的工作任务等都是提高工作能力的方法。 2. 改善人际关系 - 与其他同事建立良好的关系，扩大自己的人脉。当你在团队中有更多的支持者时，针对你的人可能会有所顾忌。 - 主动与同事交流、合作，参加团队活动，关心他人等都可以帮助你改善人际关系。四、保护自己 1. 保留证据 - 如果被针对的情况比较严重，如遭受恶意攻击、诽谤等，要保留好相关的证据，以备不时之需。 - 证据可以包括邮件、聊天记录、证人等。这些证据可以在必要时为你提供保护。 2. 向上级反映 - 如果被针对的情况持续存在且无法通过沟通解决，你可以向上级领导反映情况。在反映时，要以事实为依据，客观地陈述问题，不要带有个人情绪。 - 同时，也要提出你希望得到的解决方案，如调整工作岗位、解决矛

李秀芳

中年人最大的从容就来自于不再追问谁是不是真心对你好，允许别人会变心，允许别人权衡利弊，允许你真心对待过的人经过生思熟虑之后不再选择你，允许付出没有回报，允许这个世界有真诚到达不了的地方，允许一切发生，也允许事与愿违！

钱晓红

第二层亲密是认知亲密。我们会和伴侣分享非常多各自成长过程中形成的认知，包括知识、经验、观点。办法理念。能够建立彼此包容、相互尊重、互相学习的认知共享，是亲密关系的升级。非常多的亲密关系正是因为缺乏这个生机而矛盾重重。

龚利苹

家庭关系中的陪伴、看见和允许如此重要，就像空气，无形但不可或缺。它们应该是融入我们血液中的东西，从小渗透进心灵的每个角落，赋予我们健康的人生。一旦血液中缺乏了这些成分，生命就会缺乏生机，甚至凋零！

胡周琴

1、觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。 2、对于世界而言，你是一个人；但是对于某个人，你是他的整个世界。 3、时间不在于你拥有多少，只在于你怎样使用。 4、有些事情不是看到了希望才去坚持，而是坚持了才会看到希望。 5、无论结果是什么，我们终将成为更优秀的自己。 6、有目标的人睡不着，没目标的人睡不醒。 7、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。 8、今天的不开心到此为止，明天依旧万丈光芒。 9、不要因为没有掌声而放弃梦想，我们需要的是坚持而不是观众。 10、种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。

郭玫

激发孩子的生命力，父母的鼓励和支持不可或缺。比起盲目施加给孩子过多的期待，我们更应该做的，是帮助他找到可抵岁月漫长的热爱。早安，朋友！

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