情说App
与你相伴成长
打开APP
王义丽
0温暖
0回答
相关回答
肖平平
自己总是陷入同一种关系？ 同一种心碎？ 同一种被忽视、被抛下的感觉？ 这不是坏运气。 有时候……这是 创伤重演。 创伤重演，就是身体记住了痛， 而灵魂还在等一个“能改写结局的人”。 我们握紧过去， 以为下一次， 会有人终于留下、终于爱我们、终于补上空缺。 但真相是： 如果不回到伤口本身， 外面的故事就不会改变。 所以你才会： 一次次爱上得不到的人• 对混乱与忽冷忽热有奇怪的熟悉感• 在亲密关系里复制原生家庭的剧本• 面对真正的稳定反而不知所措觉察不是责备，觉察是 为自己开一盏灯。 当你看见模式的那一刻，旧故事的轮回就开始松动了。
孔盼盼
把自己活成一道光，因为你不知道，谁会借着你的光，走出了黑暗。
史冬英
或许是因为很多女孩从小就被教育要乖巧懂事，以致她们长大后依然保留着这种思维模式，表现在关系中，就是容易以应聘者的角色去处理问题。 在供过于求的市场背景下，参加过招聘会的人都有感受，应聘者不停地表现自己，希望能够匹配到一家单位，而招聘单位却可以从容地挑三拣四。 同样，以应聘者姿态去建立和维护关系的人通常都是在考虑对方喜欢什么、讨厌什么，总是在想自己怎么做能让对方满意，而一旦出现矛盾，或者被拒绝，首先就是反省自己是不是哪里做错了。 尽管如此卑微，但遗憾的是，他们依然得不到好的关系，反而处处受伤。其原因就在于关系应该是平等的。 选择大于努力，在关系中同样适用。如果我们经常可以站在招聘者的位置上好好去筛选一下对象，看看他们到底能不能符合我们的要求，那么我们就会省去许多麻烦，而这才是正常的流程。 当然这么做的前提是：1、你得有足够强大的自我，相信自己值得有人挤破头来“应聘”，宁缺毋滥；2、你有足够完整的自我，知道自己想要的到底是什么，绝不随波逐流。 但招聘者也不能永远高高在上，如果你真遇到那个特别优秀且适合的“应聘者”了，那也是必须要想些办法留住人才的，比如提供充足的资金、给予宽松的权限或者特殊的待遇…… 说到底，关系就是一个相互选择的过程，千万不要自己掉了价，你完全可以成为自己的招聘官。
郭朋雅
不要把宝贵的精力用在与人谈论八卦上。 吸引力法则告诉我们： 你会把你最关注的吸引到生活中来。
肖钤文
别赶路 去感受路
袁力红
［原谅背叛的恋人？］ 女人心软， 是因为还爱， 如果爱不再了， 女人的心可以砸得碎钻石， 是否原谅， 无关尊严， 原谅背叛是践踏尊严 这不知道从哪里来的观念 让你和自己较劲， 当然很难熬， 想想你的心重要 我们在爱情里爱的终究是自己。
你来说说自己想法吧
