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在职场沟通中,遵循"白金法则”有助于跨部门合作的顺利推进
韩念周
在职场沟通中,遵循"白金法则”有助于跨部门合作的顺利推进。 白金法则的核心为: 一、保持距离,尊重合作方的工作习惯。 二、了解需求,将“共赢”基础构筑在满足对方预期的基础上。 在合作过程中遵循以上两点,可以极大程度避免不必要的矛盾,以结果为导向可以促进双方高效完成目标。
1温暖
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尤四海
温暖了
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职场二三事
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孔焕君
有的孩子在小学的时候很爱上学,进入初中之后开始产生厌学心理,经常迟到,请假在家不去上学,为什么会这样呢? 进入初中,孩子也进入了青春期,自我意识的发展让他们开始思考我是谁,我来源于哪里,我将要去哪里?这个阶段遇到他们没办法解决的困难和挫折,会让他们陷入自我的迷茫和怀疑当中,而厌学拒学也是复杂内心的外在行为表现。 所以,面对他们厌学拒学的行为,家长一味去指责批评,反而会加深他们的自我怀疑和迷茫。更合理恰当的做法是看到他们的迷茫,帮助他们解决遇到的困难,找到自我的价值,激发内动力,让他们自发自动地去学习。
张丽坤
付出是一种美德。但在很多关系中,你对别人好,其实是在为破坏关系埋下伏笔。 对别人好,是会破坏关系的。 当你对别人好的时候,你就会无意识的期待他也能用同样的方式对你好。不然,你就会流露出攻击性,进而破坏你们的关系。
郭玫
蒙台梭利博士说,“孩子的心灵是具有吸收性的。”孩子将来能够成为什么样的人,取决于在成长期吸收到了什么样的营养。一个自信、阳光、乐观的孩子,离不开父母的用心栽培。早安,朋友!
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“自尊”其实是你对自己是什么样的人的感受和观点。低自尊是消极的感受和观点,而高自尊就是积极的感受和观点。
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有很多人感觉婚姻的煎熬,因为种种原因还不能分开,然而也没有理念和决心调整,感觉很痛苦,怨天尤人,不知道这样的情况自己能做点什么可以改善,甚至不肯为自己的幸福投入,任何时候要清楚谁才是最重要的,要拯救的就是自己,首先自己需要动力,知道自己想要什么,能要什么,不然自己躺平没有人救的了你!
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真正的自由不是外在的,因为外在总是会有事情发生,真正的自由是内在的。 随着自我成长,心力的增强,心量的扩大。原来害怕的人和事越来越可以面对了,内心越来越可以容纳事情了,这就是自由,也是成长的力量。
你来说说自己想法吧