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在职场沟通中,遵循"白金法则”有助于跨部门合作的顺利推进
韩念周
在职场沟通中,遵循"白金法则”有助于跨部门合作的顺利推进。 白金法则的核心为: 一、保持距离,尊重合作方的工作习惯。 二、了解需求,将“共赢”基础构筑在满足对方预期的基础上。 在合作过程中遵循以上两点,可以极大程度避免不必要的矛盾,以结果为导向可以促进双方高效完成目标。
1温暖
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尤四海
温暖了
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职场二三事
相关回答
侯善星
只要你别怕 只要你敢 就成了一半的大事
王义丽
智力来自于大脑的逻辑理解 智慧来自于心智的八识进入觉知
王慧娜
《道德经第三十五章》有言:“视之不足见,听之不足闻。”运气这个东西,是看不到,听不见也摸不着的。但它却是实实在在存在于我们身边,每个人都想一生拥有好运,但好运不会无缘无故降临。 世间万物皆有磁场,包括运气,那么人的好运到底从何而来呢? 一、勤奋努力 《道德经第六十四章》中讲:“合抱之木,生于毫末;九成之台,起于累土;千里之行,始于足下。”世间所有的大事都起于微末,都是通过不断地积累一步步走向成功的。而这路上的每一步都离不开个人的勤奋与自律。 二、心态积极 《道德经第二十三章》中讲:“道者同于道,德者同于德。”每个人的身上都是有磁场的,吸引力的能量是神秘且巨大的。是以,不论遇到多么艰难的困境,只要以积极向上的心态去面对,那么事态也一定会朝着积极的方向所发展。 三、行善积德 《道德经第六十二章》有言:“善人之宝。”善,是人之珍宝,因为这世间的美好,都是环环相扣的,做人,多存一点善念,多行一些善事,总会有意想不到的收获出现。
高翔
今天整理客户信息,看到一个客户的记录,我翻了翻,二十次咨询。一开始她的需求是情绪疏导,想要出去工作,但是过去工作中有阴影,不敢面对职场关系。这段时间的方向主要是慢慢接纳自己,分离事件中自己的责任和他人的责任,停止自我攻击。后来几次感觉职场关系有了很大效果,副作用是觉得她老公冷漠,自私,没担当。而她的成长,她认为是比老公成熟的多。这段时间,方向是夫妻情感和关系问题。也有个人成长问题混杂一起。第三阶段,她上班了,一些职场困扰,关系问题,工作困难问题咨询,其中混杂了几次关于一段网友见面的咨询,我们协商后因为她无法抗拒网友的光环,要见面,所以制定了底线。果然,见光死。我们又对这种现象和心理一起探讨。最后,这两次,她自己提出了爱的困惑,我们逐渐探讨爱的本质,它与责任的关系,与喜欢的区别等等,最后她说,我知道了,我的老公其实是爱我的,我也爱着他,我的怀疑在于我一直指望期待他对我的情绪和成长负责,但这其实是我自己的责任。 这一刻,我和她都知道她的婚姻危机解除了,她的成长进入了一个快车道。此后他们开始共同商讨家庭发展计划,一切都在往更好的方向发展。 我想说,成长是一个过程,它需要经过曲折和迂回,才能从眼前的困扰,去探寻纠结的源头,最终通过个人成长找到解决的办法。
徐恒
表不表达需求是自己的事 要不要出手相助是别人的事 有这样的明白和看见就知道 我们只需勇敢真实的表达自己 当别人满足我们的需求时 真心感恩且放下害怕为别人添麻烦 当别人拒绝我们的需求时 尊重允许并寻求其他的路径
邢娜
自由第一课允许没有人理解你! 自由第二课不需要向任何人证明你自己! 自由第三课接受有些事情没有结果! 自由第四课放下改变任何人的想法! 自由第五课学会带着遗憾继续往前走。
你来说说自己想法吧