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勇敢的面对这无奈的人生……

高志新

勇敢的面对这无奈的人生……

3温暖

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高志新

温暖了

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相关回答

周庆红

在生气时，批评和指责他人都无法真正传达我们的心声。如果想充分表达愤怒，我们就不能归咎于他人，而把注意力放在自己的感受和需要上。与批评和指责他人相比，直接说出我们的需要更有可能使我们的愿望得到满足。表达愤怒的四个步骤是：（1）停下来，除了呼吸，什么都别做；（2）想一想是什么想法使我们生气了；（3）体会自己的需要；（4）表达感受和尚未满足的需要。有时，在第3步和第4步之间，我们需要先倾听他人。在得到倾听和理解之后，他们也就可以静下心来体会我们的感受和需要。我们需要给自己充分的时间来学习和运用非暴力沟通。摘自《非暴力沟通》

金会芝

层次越高的人越不会做的事。承重大众认可的并不等于正确呢。高层次的人掌握稀缺信息认知，高于普通群众，他们不会盲目从众，只会假装合群。很多人的人生都只是在努力迎合周围群体，迎合群体是本能，并且自身很难没察觉到，只有理智思考才能克制这种本能，应该站在哲学和科学的角度去看待事物，而不是盲目追随大众的观点，大众的观点永远是从自身利益出发的。他无关对错亦非真理。

郭佳丽

自我功能强的，看不上自我功能弱的自我功能弱的，看不上自我功能更弱的一切，都是根据自己的水平匹配而来所以你遇到一个怎样的人取决于你是一个怎样的自己我们这一生都在不断接纳自己的路上都在不断认同自己的路上对自己越接纳对自己越认同你会匹配来越好的ta

李玉倩

情绪状态会影响一个人对事物的认知和判断，心态忧愁的人看什么都觉得烦闷，心态喜悦的人，看什么都觉得开心～

茅丽英

遇到别人夸你赞美你的时候，尤其是在人多的场合里，你可别总是说谢谢谢谢啦、哪里哪里、不是不是、可千万别这样说。要知道别人夸你，其实他（她）想跟你连接，你得大大方方接呀——同频共进法。趁着对方夸你的时候，得让对方感受到你跟他（她）是同频的，然后呢反夸对方。例如：别人夸你好美呀，你呢反夸说尽说什么大实话。再例如：今天你领导在开会时赞扬了你工作能力强，你可以回，呃其实呢我刚入手这个项目的时候呢，团队的同事们给我很多的支持。这样沟通方式，让大家都很舒服，旁边的同事们心里也会很舒服。因此会说话让人笑，不会说话让人跳，所以怎么说话很重要！良言一句三冬暖，恶语伤人六六月寒您来倾诉我来聆听

周新梅

那往往这样的家庭的长辈大事拎不清，小事儿又唠叨不停。每天都要盯着细节去审判。却不关注自己的成长和赚钱，也不关注后背的发展。他们高高在上的姿态，并不是因为他们有多成功，而是见识和认知都不够。为了转移内心的自卑，把自己的焦虑投射给身边的人，让他们低头来满足自己的存在感。这样的父母更多的是因为他们上一辈也不懂得爱，和后代无法建立亲密的依恋。所以这样不良的模式就像传家宝一样，成为了家族模式，而后代更多继承了父母的格局，活在恐惧匮乏里。因为潜意识里对家族的忠诚，后辈的成功对家族就是背叛，所以很少有成功的下一代

你来说说自己想法吧