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我和一个人发生矛盾后不会当面吵,而是会背后想象他在我对面

猪猪
我和一个人发生矛盾后不会当面吵,而是会背后想象他在我对面和他吵架干净后再去见他。结果经常发现再次见对方时他也心情很好地见到我,矛盾不说也解决了。发生好几次了这种情况。我就想知道我想象的那个人和对方是同一个人吗?

15温暖
7回答
方晓艳
温暖了
评论
不是

你好,情绪管理是帮助我们拥有良好的人际关系,倘若能够达到这个目标,且没有负面作用,就是很好的解决方案。

1
现实中不能实现的方式,通过想象中尽情发泄情绪,是你保护自己以及关系的一种方式。

您觉察还真挺深的 是同一个人会怎么样? 不是同一个人又会怎么样? 按照薛定谔的猫效应 您如果在想象中,他和您已经吵过了, 觉得是同一个人,您态度是很好的,对方看您态度好,两人心情都好的,矛盾不说也解决了。 觉得不是同一个人,就有意思了: 要么,您态度还是很好的,对方看您态度好,两人心情还都是好的,矛盾不说也解决了。 要么,您态度不好,对方看你的态度不好,反应也会是两种: 第一种,是仍然好,那两人心情好,矛盾不说解决; 第二种,是态度不好,心情也不好,矛盾也难说。。。。。 可感受不骗人,吵了就过了,就说明这事就真过了。 如果您坦诚的面对了自己的感受,确实心里吵过了那就没事了,如果吵过了还是不舒服,也自然不会对人家态度好了。 “亲爱的外面没有别人,只有你自己” 亲爱的,那个人不管是不是一个人,也都是你心里的他 外界是我们的一个投射罢了 这只能说明您自己的这个办法,自我调解能力强且很受益,想必在圈子里人缘也是不错的,不记仇,也不会随意发脾气。 我们心理咨询也会用到这个办法,对创伤疗愈很有用。 不知道我说明白了没?

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伴你岁岁
昨天周日值班。早上 快8 点的时候,我们周天上班的这些同事一起准备进行晨交班会。在 7:59 的时候。周天值班的一个同事,当着所有人的面大声对我说“某某,今天又是你值班呀~”。她的语气带有婉转,在我看来就带有“今天跟你搭班很麻烦比较倒霉”的这种感觉。我就开始有了抵触情绪。她看我不说话继续大声说“某某~”。按照平常的话,我可能会一直闷不吭声。但是昨天早上我想尝试着去反抗。我就回她说“你叫我的名字是有什么事情吗?”,然后她说“没什么事情,就不能叫你一下吗?”。然后我说“马上就要开始交班会了,我看也没有必要叫我”。然后她就马上说“我是今天负责打考勤的人。不叫你名字,那你要不要打考勤嘛?你想不想被打考勤嘛?”。然后我感觉她这句话带有威胁。因为我们打考勤从来不需要点名的,而且他她7:59 当着这么多人说那样的话,我其实是不怎么高兴的吧。然后我立即站起来,声音比较大的、比较严厉的对着她说“我此时此刻就站在办公室,你有本事就不打我的考勤,你不打我就投诉”。然后她就说“行,可以啊”。因为 8 点整了,所以我们两个就结束了对话。但是我还是很紧张的,我就立即掏出手机,也学习跟领导汇报,我发微信给部门领导说“我现在站在办公室,今天负责考勤的老师说不打我考勤”。领导回复她问问。那个当众叫我的同事很快接到领导电话,她一脸无奈地说“我只是在开玩笑”。我感觉虽然对方有开玩笑的可能,但是我长期以来是明显感觉到有职场不尊重的

你来说说自己想法吧