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与你相伴成长

只需让孩子知道父母是他最坚强的后盾，是最理解他的人。然后

那晓旭

只需让孩子知道父母是他最坚强的后盾，是最理解他的人。然后，不慌不忙养育他即可。如果父母总是很着急，孩子长大后会更急躁，做事情会浅尝辄止，没有定力，没有自信。父母等待的态度会向孩子传达出“爸妈相信你”的讯息。这是向孩子传达爱的最简单易懂的方式。

2温暖

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尤四海

温暖了

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龚利苹

或许很多时候，不是我们不知道，或者看不到。而是我们需要被看到、被理解，需要有一个力量加持，让我们有确定的感觉。所以在遇到有些人和有些事之后，我们才有醍醐灌顶、恍若隔世般的清醒和成长。其实，成长一直在发生，而我们注意到的往往只是量变之后那闪亮的一刻！

郭鑫

1. 设定合理的工作目标　　合理的工作目标可以使人感到有成就感，同时也能减少工作压力。建议设定可达成的工作目标，避免过高或过低的目标。　　2. 学会时间管理　　时间管理是一种有效的预防工作压力的方法。建议制定合理的工作计划，分配好时间和任务，避免工作任务过多或时间不足的情况。　　3. 学会沟通　　与同事和上级的良好沟通可以减少工作压力。建议与同事和上级保持良好的沟通，及时反馈工作进展和需求。　　4. 学会放松　　学会放松也是预防工作压力的重要因素之一。可以在工作中适当放松，例如听音乐、看书、做瑜伽等。　　工作压力是现代人面临的普遍问题。通过运动、改善睡眠、与家人和朋友交流、改善饮食、学会放松等方法可以缓解工作压力。同时，合理设定工作目标、学会时间管理、学会沟通等方法也可以预防工作压力。希望读者能够在工作中保持健康和愉悦的心情。

王富菊

“不配得感”是一种深层次的心理现象，它源于我们内心深处对自我价值的不确定和怀疑。这种感觉像是一个隐形的小偷，悄悄偷走我们的自信和幸福感，让我们在成功的时刻也难以真正感到快乐。这种心理的根源多种多样，可能是童年时期家庭环境的影响，例如父母不经意间的贬低或忽视，让我们形成了对自己的负面认知；也可能是社会文化的熏陶，让我们总觉得自己不够好，需要不断努力才能配得上某种“标准”。

罗楠

做内心的主人，而非被外界控制束缚的人。一李连杰

田大朋

这句话你要抄下来放在显眼处： “不要和重要的人，计较不重要的事；不要和不重要的人，计较重要的事。”

冯二玲

你以为，是父母生下了孩子。但或许，是孩子选择了父母。他来，不为成为你的延续，而是为了一场灵魂的约定—— 用他的存在，唤醒沉睡的你。孩子不是你的作品，却是你的一面镜子。你控制，他叛逆；你执着，他疏离；你恐惧，他冒险；你缺爱，他敏感。他不是故意惹你生气，他只是真实地映照出—— 你尚未面对的自己。养育，从来不是单向的塑造，而是一场双向的觉醒。你焦虑他的成绩，其实是你恐惧自己的价值；你拼命规划他的未来，其实是你仍在为安全感挣扎；你无法接纳他的情绪，其实是你从未允许自己真实地感受。他像一面全息之镜，将你隐藏的频率，一一演给你看。你永远无法“管好”一个孩子，因为他不是来被你控制的—— 他是来打破你固有的程序，带你走向更高的意识维度。你越想修正他，他越活成你害怕的样子。直到你终于明白：真正的教育，不是改造孩子，而是更新你自己。你稳定，他就安心；你真实，他就放松；你爱自己，他就敢于活出自己。孩子不需要你教他成功，他只希望你活成一个—— 真实、自由、有光的人。于是，他带着更高的灵魂频率，跃入你的生命。一次次挑战你，不是为了与你对抗，而是为了帮你打破坚硬的壳，让你看见自己本来的样子。他不是被你养大的，他是陪你—— 一起找回源头的同行者。所以，别再问“我该怎么教育孩子”，而是问自己：我愿意先成为一个无惧、真实、有爱的人吗？当你醒来，孩子就不再是问题，而是你最神圣的同谋—— 与你一起跳出旧有的轨迹，走向新生命的开始。父母与孩子，从来不是养与被养的关系，而是一场生命的互助：你是他觉醒的助推器，他亦是你回家的导航仪。

你来说说自己想法吧