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与你相伴成长

没有人能烦恼你，除非你拿别人的言行来烦恼自己。

戚艳

没有人能烦恼你，除非你拿别人的言行来烦恼自己。

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宗阳

生活中，总有人习惯性地给出提醒，出发点或许是好意，但过度的提醒却容易在无形中打乱对方的节奏。比如，你正沉下心来处理一份文件，同事却每隔几分钟问一句：“进度怎么样了？”“能按时完成吗？”原本顺畅的思路，就被生生打断；又比如孩子在写作业时，家长站在旁边不停叮嘱：“这个字写歪了”“这个笔画顺序错了”，结果，本来做得挺好，却在一次次提醒中变得心浮气躁。一个人做事时最需要的，是持续的专注从容。过度提醒，会让人产生一种“总有人在催”的紧张感，很难静下心去完成当下的工作。事情未必更快，心态却更容易浮躁。有时候，真正有效的关心，不在于不断提醒，而在于给予信任和空间。相信对方有能力安排好自己的节奏，在别人需要时再及时伸出援手，往往比一遍又一遍的叮嘱更让人踏实。

和钰蓉

关系中当你在抱怨对方时，先想想你能给对方提供什么样的价值? 1、性价值颜值、身材、打扮、以及深入交流的和谐度等。 2、经济价值学历、工作、收入、发展空间、房车、家境等。 3、情绪价值脾气、温柔体贴、善良懂事、愿意为对方付出，为对方着想，遇事不作，俩人能良好的沟通，具备精神层面的交流，兴趣爱好，三观一致等。一方提供的价值越高，对方背叛的成本和门槛就越高，关系自然越好，这是价值交换的人性铁律。

温冬梅

体会自己的内在，有一种不舒服是：在“应该做”和“能做”的事情之间常常存在冲突。回到自己本身，放下达不到的标准，解放自已。

黄娟

被关注和被喜欢的前提，是被观察，甚至是被靠近。被观察就会被评价，被评价就有差评的可能。审美并不是全世界统一的，同一个东西有人觉得美，有人就觉得丑。价值观也是，同一个行为，有人觉得好，有人就觉得坏。所以，只要你暴露自己，哪怕是你觉得好的、优秀的，都有差评的必然。如果你耐受不了这些差评，你就不敢暴露自己。不暴露，就没有被关注的可能。

孙三丽

我们的传统观念里有着“以和为贵”的思想，很多家长心里也有“大事化小，小事化了”的想法，在教导孩子时，也经常抱着“多一事不如少一事”的心态，以此来换取和谐的状态。这种心态，往往会让孩子掉进误区之中。在孩子的世界里，冲突的根源往往是对自己界限的模糊。

石萍

今天请说:我爱你！

你来说说自己想法吧