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妈妈带孩子来咨询,最终妈妈也成为了我的来访者。因为孩子的
肖洁
妈妈带孩子来咨询,最终妈妈也成为了我的来访者。因为孩子的问题大部分来自于妈妈,所以当你的孩子出现各类问题的时候,你首先问问自己: 1、你自己过得开心吗? 2、你有没有把自己的不开心转嫁给孩子? 3、如果你是孩子,你会喜欢自己的言行吗? 一位不开心的妈妈是无法让孩子开心的,如果孩子不开心,他一定会出现各种问题。所以,想要孩子健康成长,妈妈先把自己做好,成为一个任何情况之下,都能保持内心宁静,并与他人和谐相处。
1温暖
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尤四海
温暖了
相关回答
肖钤文
叛逆期的小迷茫,和“完美小孩”的差距,或许只需父母的一句鼓励。
何嘉怡
在职场这个复杂的生态系统中,心理学知识能助我们更好地理解和处理职场关系。从人际吸引理论来看,相似性与互补性在职场关系构建中起着关键作用。有着相似工作理念、兴趣爱好的同事,更易相互吸引,形成良好合作关系。比如,都热衷于钻研新技术的两人,常能围绕项目热烈讨论,碰撞出创新火花。 而互补性体现在,性格外向、善于沟通的员工与心思细腻、擅长执行的同事搭档,能高效完成任务,彼此欣赏。再看社会交换理论,职场关系也是一种交换。我们付出时间、精力工作,期望得到薪资、晋升机会,以及同事的认可、领导的赏识等回报。当这种交换维持在公平状态,关系就会稳定。若一方长期付出却得不到相应回馈,不满情绪便会滋生,影响工作积极性与关系和谐。理解这些心理学原理,能帮我们洞察职场关系本质,主动调整行为,营造更有利的职场人际环境,为职业发展助力。
那晓旭
你的伴侣不是你快乐的来源或者是痛苦的起因,你自己才是。
徐恒
每天我们都和无数的人擦身而过 我们并不记得他们是谁在做着什么 每天我们也被无数的人擦身而过 他们也并不会记得我们是谁做了什么 所以就算出丑了就算犯错了 也不用担心别人会怎么看怎么说 每个人都在自己的世界里忙碌着
郭红玲
心理专家武志红曾谈到一个观点:好的父母,一般都能做孩子的“容器”。 所谓“容器”,一般具备这3个特点—— ①当孩子把事情做好的时候,认可孩子; ②当孩子遇到挫败的时候,支持孩子; ③孩子的情绪和活力、攻击性,能够在和父母的关系中流动。
王冰冰
那些春光晒不透,春雨淋不够,春风吹不过的“困”,就交给春雷吧!一声雷,小芽挣脱种皮。一声雷,绿叶冲破大地。一声雷,桃花拥抱春风。一声雷,虫觉、燕飞、莺啼。一声雷,整个世界都动起来了,不困了,困不住了,要去和太阳争光,要去和天空比高,要去挡雨、要去追风,要去成为彩虹,哪怕最后消散的无影无踪。睡不醒的觉,走不通的路,就不要困下去了。不要迷失在惯性中,不要沉沦在故事里,要停、要醒、要挣脱,要升腾、要焕然一新。
你来说说自己想法吧