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与你相伴成长

按照按照心理学的看法，通常女性一开始会留心的那个人，往往

洪君玉

按照按照心理学的看法，通常女性一开始会留心的那个人，往往是潜意识里跟自己的爸爸很像的；男性会不自觉的多关注的那个人，则一般跟潜意识里自己的妈妈相类似。当这两人相遇，会莫名其妙地感觉很亲近，感觉很熟悉，感觉在一起很舒服，彼此打开心门，成为伴侣。这种貌似偶然的相遇与结合，又被称为“一见钟情”。

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容丽卓

改变习惯，改变潜意识，改变命运！

张凤琴

冬至，是一年中夜最长、昼最短的日子。古人说“冬至一阳生”，意思是在阴气最盛的这一刻，阳气已经悄然萌芽。它不是喧闹的，也不是耀眼的，而是像一粒种子，在最深的土里开始苏醒。这个节点，常常被视为宇宙的一次深呼吸。它提醒我们：万事万物都有自己的节奏，有沉潜，也有生发；有静默，也有转机。自然如此，人亦如此。冬至的“静”，是一种力量。它让人停下来，看见那些被忙碌掩盖的情绪、需求和期待。它让人意识到：有些光不需要大喊大叫，它会在沉默中生长；有些力量不需要急于证明，它会在沉淀中变得稳固。冬至的“转”，是一种希望。它告诉我们：夜再长，也会迎来天亮；寒再深，也会慢慢回暖。就像生活里那些看似无解的时刻，其实也在悄悄孕育新的可能。作为心理咨询师，我常常在来访者身上看到这种“一阳初动”的力量。它可能是一句轻轻的“我想再试试”；可能是一个念头：“我是不是可以对自己温柔一点？” 也可能是在崩溃之后，第一次愿意坐下来听听自己的心。这些微小的光，在旁人看来也许不起眼，但它们是真实的、珍贵的，是从至暗里长出来的力量。冬至，是一个提醒：允许自己慢下来，是一种智慧；允许自己脆弱，是一种勇气；允许自己在最冷的日子里守着心里的温度，是一种力量。愿你在这个夜最长的日子里，好好安放自己。愿你在日渐变长的光里，慢慢找回自己的方向。愿你在这个一阳初动的节点，重新看见自己的力量——哪怕只有一点点，也足以照亮前路。各位路过的伙伴们，冬至安康，愿你心有暖，路有光。

潘娇

你要变得完整，就必须先成为你自己

黄秀梅

过去的自己不是真实的自己，未来的自己也不是真实的自己，只有此时此刻才是真正的自己！

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看完你就不生气了上天很有意思，猫喜欢吃鱼，猫却不能下水，鱼喜欢吃蚯蚓，鱼却不能上岸。人生就是一边拥有，一边失去;一边选择，一边放弃。人生，哪有事事如意;生活，哪有样样顺心。所以，不和别人较真，因为不值得，不和自己较真，因为伤不起，不和往事较真因为回不去。在长大，在失去，在努力，在接受，在好好生活学会：得之坦然，失之淡然，顺其自然。

刘潇

一、心理知识科普：什么是萨提亚冰山模型？萨提亚冰山模型由家庭治疗大师维吉尼亚·萨提亚提出，将人的内心比作一座冰山： - **水面以上**：可见的**行为与言语**（如争吵、沉默、拖延），仅是冰山的10% 。 - **水面以下**：隐藏着驱动行为的深层心理活动，包括**感受、观点、期待、渴望**乃至最核心的**自我**。这些是行为背后真正的“操纵者” 。例如，伴侣忘记纪念日时，表面的愤怒（行为）可能源于“不被重视”的受伤感（感受），底层是对“被爱”的渴望（渴望）。二、咨询感悟：如何用冰山模型改善关系？ 1. **从“评判行为”到“探索深层需求”** 许多亲子冲突源于只关注水面行为。例如孩子拖延作业，家长若只吼叫“别磨蹭”，会忽略孩子可能的畏难情绪（感受）或对鼓励的期待。尝试问：“你担心作业太难吗？”（探索感受），而非直接定罪。 2. **一致性沟通：同时关照自己、他人与情境** - **指责型**：“你总打断我！”（引发对抗） - **一致性沟通**：“刚才发言被打断（行为），我有点沮丧（感受），因为希望意见被听见（渴望）。下次可以等我说完再回应吗？（期待）” 这种沟通兼顾各方需求，减少人际消耗。 3. **化解职场焦虑：看见“应对姿态”的根源** 讨好型同事可能底层藏着“怕被否定”的信念（观点）。通过冰山模型，理解其行为背后的安全感需求（渴望），便能从对抗转向支持，例如肯定其价值，而非强化讨好循环。三、自我探索练习：绘制你的冰山地图当感到情绪波动时，逐层自问： 1. **行为**：我做了什么/说了什么？ 2. **感受**：我感到愤怒/悲伤？……这种情绪背后有评判吗？（如“我不该生气”） 3. **观点**：是什么信念驱动我的情绪？（如“我必须完美”） 4. **期待**：我希望自己/别人如何做？ 5. **渴望**：我真正需要的是什么？（被接纳？被理解？） 6. **自我**：抛开角色，我的核心价值是什么？ **案例**：拖延工作（行为）→焦虑（感受）→“做不好等于失败”（观点）→期待轻松完成（期待）→渴望成就感（渴望）→调整信念“完成比完美重要”后，行动力提升。

你来说说自己想法吧