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与你相伴成长

亲密关系中，恋爱、婚姻中的另一半会为你挡风遮雨，但没有义

高雪梅

亲密关系中，恋爱、婚姻中的另一半会为你挡风遮雨，但没有义务成为你肆意攻击、嘲讽的出气筒。

1温暖

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尤四海

温暖了

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感情那些事

相关回答

郭红玲

著名心理学家荣格认为：“人有一种潜意识普遍存在的心理模型，就是会在向世界展示自己的同时，隐藏一部分真实自我。” 这种心理模型叫做“人格面具”，它是一种自我保护机制。表现出来就是：我们会有意或无意地戴着“面具”接近对方，保留一部分自我不展示，以此来避免被人看透。这种做法会让人感到更有安全感、更放松、自我评价更好。同时，心理学家荣格认为，人格面具也是“集体潜意识”的一部分。这不仅与个人经历有关，还和“群体心理”相关联。中国人有一种集体潜意识，就是“羞于直接说出真实需求”，千百年来的社会规训教会了我们：唯有含蓄、内敛才是正确的。我们的潜意识里觉得：如果直接说出真实需求，就容易被人诟病、轻视、拿捏；但我们又渴望真实的需求能得到满足，所以用一种拧巴的方式来表达：不说话、说反话、隐喻、话里有话、阴阳怪气……通过隐藏自己和含蓄表达，确实可以在关系中占据安全位置，但一旦习惯这种互动倾向，难免会破坏关系。

崔相红

今天我真心自信信任来到我身边

我很富足，我很喜悦，我很健康，

王茜

长大的标志，开始发现不是非黑即白，不是非对即错。而是有很多灰色的地带，没有对错，都有道理，于是开始迷茫、无错。想想小时候，反复被强调“正确做人”好像就是那么回事，怎么越长大越难了呢？如果我们逆向思维，用“正确做人”的方式来作为评判依据，会不会容易一些。

刘景红

你这份报告写得很好。你很细心你这人真不错！昨晚开车送我回家。赞扬也可能造成人与人之间的隔阂。因为在赞美他人时，我们很少揭示内心活动，而把自己放在了裁判者的位置。研究表明，如果经理赞扬员工，员工就会努力工作，在学校中老师表扬学生。学生结会认真学习。但我相信这类的表扬无法持续的发挥作用，一旦意识到经理和老师赞扬的目的。是为了操纵他们。员工和学生很可能会造成逆反心理。如果我们利用赞美来施加影响对方，还可能误解我们的意思。有一个故事又为印第安人对另一位说，看着我现在用现代心理学来调教马。接着他领他的朋友走进他的马大声的说道我的马是整个西部最快最勇敢的马。那匹马天浩十分悲伤，喃喃自语怎么办呢？我的主人抛弃了我，他买了另一批整个西部最快。最勇敢的马。所以用非暴力沟通的方式表达感激时，我们只是为了庆祝他人的行为，是提升了我们的生活品质。而不是想得到任何回报。

张万青

我们喜欢谁，讨厌谁，也都是内在客体的投射，心安即抵达。

赵熙修

你来说说自己想法吧