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是爱的三境界,讨好取悦无条件的爱和付出。 首先我们来看讨
李青
是爱的三境界,讨好取悦无条件的爱和付出。 首先我们来看讨好讨好,是一个人想讨对方的,好想做对方认可的,对方需要的事情来让对方对自己满意或者引起对方的关注。 那么取悦呢,他要的并不一定完全是对方的认可,就是他不一定完全是要通过理性给对方建立关系的,但他希望对方是开心的。他的追求是对方开心就好。 无条件的爱和付出时,他对对方没有任何期待和要求,只是因为爱,因为关心,所以就默默的付出,付出本身就是他的汇报,他已经受到了自己的汇报。
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感情那些事
相关回答
宗阳
看过这样一段话:人与人之间是有一个“感情账户”存在的。你若能让对方开心,“存款”就多一点;你若总让对方难过,“存款”就少一点。当“存款”变成了零,就是对方要走的时候了。 面对一段感情,如果总是索取而不懂得付出,谁会任你予取予求?如果总是伤害而不懂得珍惜,谁会一直随你惯你? 好的人生,不透支真情,因为真情经不起一味消耗。当一段感情只有取而没有存,不懂感恩、缺少回馈,总有一天你会失去它。
赵莎莎
生活在这个世界上, 谁都无法避免经历孤独和苦难。
张亮
可爱的本质是没威胁,好拿捏,我们才会觉得可爱。
王倩倩
人生最遗憾的,莫过于轻易地放弃了不该放弃的,固执地坚持了不该坚持的。
赵莎莎
活明白自己,是人生头等大事
史婧雅
峰终定律由2002年诺贝尔经济学奖获得者,心理学家丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)提出。峰终定律是基于我们潜意识总结体验的特点:用户对一项事物的体验之后,所能记住的就只是在峰(高峰)与终(结束)时的体验,而在过程中好与不好体验的比重、体验时间的长短,对记忆的影响不多。这里的“峰”与“终”就是所谓的“关键时刻MOT”,“MOT”是服务界最具震撼力与影响力的管理概念和行为模式。 峰终定律及其应用研究启示我们,比起较为平均的、全流程式的顾客体验管理方式,将有限资源重点投放于顾客接触之峰点与终点的体验管理,可以利用更少的或者相同的资源实现更高的服务效能,从而从整体上优化顾客体验。
你来说说自己想法吧