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当一个人习惯投机取巧时，心就开始累了。

杨飞

当一个人习惯投机取巧时，心就开始累了。

1温暖

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拉胡

温暖了

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付晓希

这只是一个简单的视觉提醒吧。我们在探索自我，更好地了解自己，让自己成长的这个过程很多时候并不是一帆风顺的。话说，这个趋势图其实和宏观意义上的社会发展很像。当你发现自己其实的确是在领导一整个微型社会的时候，会不会觉得自己的责任很重大，需要更善待自己的每一个部分呢？

郑太娈

认识自己接纳自己放过自己改变自己与自己和解

曾敏婷

為什麼誤會始終存在？朋友、伴侶、親人、同事，聽懂彼此的話為什麼這麽難？原因很簡單，誤會本來就是溝通過程中無法避免的——我們的投射、期待和情緒，都會影響對話。溝通不是簡簡單單的你問我答，我們每天接觸的每一個人，每一次的溝通，都在無聲息地決定我們和他人的關係是變得更好還是更糟，都在決定一些未來的事。

唐崛

很多职场人士都饱受“必须”型思维方式，在工作中往往过于固执而让自己身心俱疲。下面的这几个想法，你有吗？我必须要完美我必须要成功我必须要得到他人的认可对于“必须”型思维来说，如果连一定要达成的目标都无法做到，容易产生愤怒、自责、逃避等反应；而如果目标确实达成了，但自己既然认为这是个理所应当发生的事情，那又有什么成就感可言呢？总之，无论目标是否达成，都不会拥有快乐。那么如何去改变？这里有两个方法推荐给大家：一是变“必须”为最好：达成目标固然很好，但是没有任何人可以保证一定会达成目标，全力以赴就好。不如将“必须”转变为“最好”，即：我最好要完美我最好要成功我最好要得到他人的认可另外一个，就是享受过程。把每次工作当成是一次自我成长的旅程，重视在过程中的自我收获，而不单单是关注最终的结果。好了，你也去试试吧！

冀锐敏

我们在人际关系中掩饰自己的需求，不论是美食、色欲、权利，不仅对别人，甚至对自己也掩饰，告诉自己说，我可能真的不需要那些东西，也许是因为羞耻感。可能早年有需求的时候被羞辱过，可能重要亲人也是同样羞耻的态度，也可能提出需求的时候被双倍羞耻压倒过，所以内心深处只能认同羞耻，没有其他可能性，因为经历了太多的缺乏、不够、得不到、挫败。后来我们就会把需求上的不满足和自己不够好混淆起来，搞不清是因为外界没有，还是自己不配，或者说是不是自己本身需求就是羞耻的？

王坤哲

人有逆天之时，天无绝人之路！在您的人生中，您体会到了吗？

你来说说自己想法吧