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我们在没有任何经验的情况下经历了第一次成长,也就是我们从
王英
我们在没有任何经验的情况下经历了第一次成长,也就是我们从出生到18岁的这个自然阶段。这个成长的过程可能充满了坎坷,成长的结果无法令人真正感到满意和幸福,因为几乎每个人的在这个过程中都有不同程度的某种缺失。 很多人本能地想要从父母身上寻找这缺失的部分,但人们不知道的是,缺失的最后一块碎片只有从自己身上才能找到。
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个人成长
相关回答
邢然菊
王倩倩
所有的情分,都是有额度的,一旦透支,那份纯粹与和谐,便再也无法恢复如初。不要仗着关系好就肆无忌惮,将对方的不计较视为放纵的许可,无节制地索取,随意侵占小利。不要把别人的付出和善待,视为理所当然。真正的情谊,不应建立在对他人付出的漠视之上。 每一次的付出与接纳,都是情感账户中的一次存取,额度有限,需细细斟酌,方能细水长流。再深厚的情谊,也抵不住无休止地肆意挥霍,没有谁会一直心甘情愿的吃亏,当情分的余额归零,分道扬镳就成了必然。 越是要好的朋友,越要懂得分寸的重要,避免过度索取,防止关系透支,如此,方能确保情谊如酒,越陈越香,历久弥新。同时,当我们遇到没有分寸的人,也要学会适当“绝情”,坚守自己的情感边界。持续的纵容,只会让受助者忘却感恩之心,滋生贪婪,得寸进尺。
陈世光
在当今职场中,不幸遭遇自恋型人格障碍(NPD)老板的员工可能会陷入一种极为压抑和痛苦的工作环境。 这类老板常常将员工视为奴隶,严重影响员工的身心健康与职业发展。 NPD 老板的典型表现之一是对员工的过度控制。他们会事无巨细地规定员工的工作流程,不允许有丝毫偏离。 比如,要求员工必须按照特定的格式撰写报告,甚至连标点符号都不能错;规定员工在办公室的坐姿、行走路线等荒谬细节。 他们这么做并非基于工作效率或质量的考量,而是为了彰显自己的绝对权威,满足自己对掌控一切的病态需求。
宋月香
1.经常迟到的人,比不迟到的人幽默感平均高出70%; 2.床乱糟糟的人,比床整洁的人创造力平均高出50%; 3.饭量大的人,比饭量小的人情商平均高出90%; 4.丢三落四的人,更加的淡泊名利; 5.爱睡觉的人,更具有同情心; 6.镜子里的你,比真实的你好看30%; 7.评论区打出“再见了,我的…”,会暴露出你最舍不得的东西,100%中招; 8.一个人如果很快乐,那么他说的话中80%都是废话; 9.很多人认为孤独者没有朋友,但往往孤独者才是真正拥有强大朋友圈的人
郭鑫
真正的谈恋爱是要一起努力,一起进步。是能够相互为了对方,去成为更好的人,而不是成为彼此的负担。有一个喜欢的人确实很重要,在你打算糊里糊涂的,过完普普通通的一生时,会因为对方想再努力一点,在因为生活疲惫不堪时,会因为对方的存在,觉得人生还很美好,我不以爱的名义束缚你。你可以做任何你想做的事情,但希望你在做一些事的时候,你能想起我,并以为我拒绝一些暧昧的人或事,我希望我们谈的不只是恋爱,而是信任忠诚,要知道,你并不是我权衡利弊之后的选择,而是我怦然心动后,明知不可为而为之的坚定!
崇霞
我们心理学有一句话叫你接受什么,什么就消失。你对抗什么,什么就存在。很多时候,我们之所以会内耗,之所以会痛苦,根源在于你不允许一些事情发生,你觉得所有事情都应该朝你期待的方向去发展,但结果没有痛苦就诞生了。就像很多父母,孩子只要没有达到自己的期待,他就觉得孩子叛逆不听话,但实际上呢,当你觉得这个孩子倔的时候,有可能是你正在去倔。我们在阿德勒心理学里有一个非常核心的理论,叫做"课题分离"。觉察自己的关系模式 事实上,相爱它不是彼此的补偿,而是自我成长没有人愿意被掌控和改变,所以我们唯一能做的是什么,察觉自己的关系模式,看看自己获得了什么?缺失什么?然后我们去做些什么补偿。去疗愈自己、滋养自己,当你能逐渐去疗愈自己的时候,你会发现伴侣也会跟着你的改变而改变,明白吗,就但凡你想要控制的,最后都控制了你当你什么都不想要的时候,整个天地反而它都是你的。所以人生我跟你说,最顶级的心态其实就是允许一切发生,让花成花,让树成树,我们怎么去修炼这种心态?答案就是做好课题分离,然后顺势而为。阿得勒讲过课题分离,就是你要思考你是谁的课题,哪些是自己的课题,哪些是别人的课题,然后冷静的去划清界限,不去干涉别人的课题,也不让别人干涉自己的课题,简而言之,就是照顾好自己,也尊重别人。人生终极心态 "允许一切发生" 你接受什么,什么就消失 你对抗什么,什么就存在你越是在意,就越受折磨。 一切痛苦的根源在于"我执"!
你来说说自己想法吧